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未给购买合同里面国家规定的社保 3:公司合同里写明要赔偿他4000元罚款,除非那干完合同上规定的四 导火线: 1:目前找了一家比较好的企业,准备离职 2:去告诉老总要离职,他说没问题,花了一个周把所有的工作交接完了后,的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须 ...
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单位工作,现在已经离职一个月零十天了,但是到现在为止142月份的工资和个月的报销款还没有报下来,工资经理说这几天就给发,但是报销款很可能还会拖,想咨询一下公司是否违法?劳务合同一直不和签,说公司手续还没办理完毕,故暂时填表也无法入职缴纳 ...
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单位工作,现在已经离职一个月零十天了,但是到现在为止142月份的工资和个月的报销款还没有报下来,工资经理说这几天就给发,但是报销款很可能还会拖,想咨询一下公司是否违法?劳务合同一直不和签,说公司手续还没办理完毕,故暂时填表也无法入职缴纳 ...
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街道办事处上了六班,是城管协管员,社保医保也由单位交了四,了,但没有签过任何劳动合同。今年突然要我们签一份劳动合同,但是是公益性岗位合同。 ,新法明确规定没有签劳动合同的必须一个月内签。甲方是不是想新劳动合同法出台之前让我们签合同?应该签吗?不签就意味着自己放弃这份工作想请教下该 ...
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现在工作的A单位,和A的劳动合同未到期,已经工作。公司又成立了一个B公司(已工商注册成功),要把A给注销了,A和B除了经营地址相同, 的合同补充条款全是霸王条款),公司说不签就是自动离职,1、请问如果拒不签新合同,公司注销前,是否有权主张旧合同继续生效。2、如果重新和B签合同,如果合同中 ...
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您一下关于劳动纠纷方面的事。事情是这样的:1997入厂,单位工作已经有十几了,一直从事的报表的统计工作。今年六月份被领导要求停职,因为下面车间给报 有虚假,发现之后没有及时跟领导说,而且这个主任月底的时候领导不让他干了,当时让这个主任发了最后一个月的奖金,金额2万多元,他等于是不让干 ...
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从原单位离职后来到现在的公司,已经工作新劳动法出台前公司出了一个关于休假的文件,规定本公司工作满十的可以有10天的年假, 数已经有十一了,但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于休假的文件,所以还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法? 如果不合法,能否提出疑意 ...
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急了拖着不给提人事档案,的新工作啊。。。比这强百倍,耽误就可惜了,而且时间很急最多一个月内就要入职了),一方面又有点不甘心6000元啊。。。该如何处理呢,谢谢各位律师了。。。真的很着急 哎已经递了辞职申请,前一段时间到现在属于单位待岗状态,现在递了辞职申请,不想去了。有 ...
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2年前被某单位录用管理工作,年薪20万,当初老板承诺每月先给一万元,剩下8万元年终以年薪结算,千我们沟通工作中提及年终奖事宜,他说公司效益不好, 当地社平工资,现在只有调职单上写的清楚,该怎么办,请大家帮忙!!万分感谢!补充一个问题,前年的年底部分工资有权要回来吗?我们已经个月没有发工资了...
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现在杭州,与用人单位签订了三的劳动合同,4.3号的时候已经递交了辞职信,原本按照规定只需要留到5.3号就够了,可是领导希望留到6.30号 要5.3号走掉那么算违约吗?这对于拿到自己的公积金会不会有影响,因为之后不杭州工作,根据规定应该可以提取出公积金,对于其他险会不会有影响。...
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