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倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。 离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给员工多少补偿金。 现在已经离职6不敢找工作,可以申请劳动仲裁要求甲方支付给员工补偿金吗? 补偿金按员工离职前年工资收入倍的金额一次性支付给员工?可以吗? 各位律师感觉 ...
//www.110.com/ask/question-6262452.html-了解详情
老板拖欠工资,已经找劳动部门协调还是没有用 现在怎么办?拖欠的工资,手里有的就是 考勤表有人员签字,报销单,领导签字,但是那个领导现在离职。 工资单,银行入账明细,会议录音。 这些证据应该怎么办 可是 我们这里的劳动部门人说要加盖公章的,到底是否需要啊?现在申请仲裁有用?还是申请诉讼?...
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公司都没有为缴纳社保,而且日常为单休,也就是说周六上班,周日休息。现在已经离职4,公司扣押的押金7000元都已公司资金不足为由不予退还,现在想通过法律的收段维护自己的权利?请问除了可以所要的押金意外,再有证据的情况下是否可以索要的双休加班工资和年多的保险吗?还有保险部分可以 ...
//www.110.com/ask/question-11894505.html-了解详情
我们公司拖欠工资已经现在想辞职但辞职也不能马上拿到工资,请问这种情况该怎么办?还有公司4年前要上市,发行的原始股,离职退股是原价给回还是有补偿,比早一年得同事按1.5倍退的,可以要求吗?...
//www.110.com/ask/question-10116546.html-了解详情
您好,是3月份离职的,在上一家公司认购公司的股份,新三板的那种,一共五万多,以前说的是离职时按照年华6%给利息,算一起肯定六万多,可是现在已经离职,连本金都退不出来,公司说没有钱,第一次说四月份做工商变更,退钱,第二次说五六月份,刚刚联系说还没有解决方案,请问这种情况怎么办?...
//www.110.com/ask/question-14311671.html-了解详情
一年的合同,而且要扣除离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱,说剩下的一半要在正式员工的第返回给我们。现在1800,只给 程序。她们公司没得规定说春节假要给公司,员工只休息没得钱,培训费也理所当然。 这个问题已经在这个法律平台问一次,今天一脑壳乌云灰蒙蒙的回来是大四 ...
//www.110.com/ask/question-1521390.html-了解详情
本人已经办理离职手续,但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由,扣发678月工资,原来的用人单位本来就扣押一个的工资,所有新入职 年初到现在已经好几次,目前实施得是哪种也不清楚,现在只想要回的工资已经拖欠很长时间,从入职到现在平白无故的备扣押一个月工资3年多。...
//www.110.com/ask/question-1177185.html-了解详情
离职然后领导不同意,已经提前两和领导说过但是她现在不承认,说如果非要离职就按旷工天自动离职处理,现在已经离职,这还有工资吗,如果扣工资怎样扣才算合理? 那我会被扣多少工资呢...
//www.110.com/ask/question-5162850.html-了解详情
协商,但公司仍不能给出适当的解决。现在想准备一下仲裁的材料,整理后发现如下情况: 1、劳动合同:面试时与公司老板约定标准工作制,周末不用上班,但老板提出 工资核算及发放的沟通短信:3、4、5单独发放工资核算和发放情况与老板之间的沟通短信,6月工资核算情况有的短信,但发放情况老板没有 ...
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在哈尔滨一家单位工作两年,(具体时间:10 年113日入职,11年13日试用期转正,12 年 3 12 日 办理保险,12年11 申请的离职现在已经离职5左右,单位应该给返还没有缴纳保险的钱,大约9000左右,单位也承认有这笔钱没有给,上个月前单位管理保险的人员找到说单位多给 ...
//www.110.com/ask/question-1513787.html-了解详情
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