一家民营公司从事模具设计工程师职位,在2011年10月公司曾与我签订一式二份的未盖章的劳动合同。合同日期是2011年8月1日至2014年7月31日而未 交的,不是按我的工资足额交的,我的工资是3500+绩效奖,我是否有权要求公司按工资比例补足?以上问题我打算在2013年春节离职后提出劳动申裁是否有效?...
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月1日起就有签订劳动合同,后月2011年5月公司补签了一份2010年1月1日至2011年12月31日的合同,公司于2011年12月底通知我再次签订合同, 去续签,公司于2012年1月18日便通知我待岗,在春节期间与人发生争执受伤住院(有县级医院的住院证明,住院时间12年1月31日-2月2日,出院医嘱需 ...
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在公司做了4年多了,一共签订过3次劳动合同,分别是营业员、商品专员、出纳统计,现在公司因管理不善,导致公司准备申请破产,后改成了裁员,公司找我 劳动合同并不赔偿 而我现在对公司的未来感觉也渺茫,觉得没有呆下去的必要,能否以公司签订的劳动合同不合法为由(没有会计证)解除与公司的劳动合同并作相应的赔偿呢? ...
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月应聘进入公司,担任分部业务员一职至2012年7月,现在公司因分部业务差,要求我自行辞职,我不同意写辞职报告,后公司调整我到另一岗位做业务,但我不能适应该 年8月底入职的,到今年5月公司才与我签订的劳动合同,之前的9个月我与公司一直处于无劳动合同的状态。我如果申请双倍工资补偿是按哪个时间来计算呢,另外 ...
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规定,特对你第二次书面严重警告,并即日起开始停薪停职。”我保存了这份警告函。 我与公司签订的劳动合同:06年8月~09年8月 质检工程师;09年8月~10年 只需快点把被遗落未被收走的东西上交。上午我与部分领导平静地交谈过因拒绝调岗而遭辞退的事。后因司马高明总经理叫我找人事部夏经理交谈并解决后续事情, ...
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招聘银保专管员,应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,与银保专管员建立劳动关系,签订劳动合同。采取委托代理合同方式管理银保专管员的公司应抓紧整改,在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的 ...
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关系一直没有进入这个事业单位,而是挂在这个事业单位的下属公司(集体企业),且这个企业被更替了三次,我的劳动合同也就签了三次(就是在工商部门成立、注销 一直做到现在的工作岗位? 还有:我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作?因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立,说解体就解体的(先前两 ...
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月薪的80%,上五险,无公积金,转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上,工资是分两部分发放,一部分工资 的工作量,我们担心影响孩子,准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职,病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个 ...
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第二次2013年12月1日至2016年2月28日共计两次 单位提交的与我签订的劳动合同原件显示第一次为2011年3月1日至2013年2月28日 第二 告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我赔偿等等的书面文字描述。单位也确认收到过此 ...
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我与母公司签订了无固定期限劳动合同,现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营,母公司作为两大投资方之一(另外一大投资方是一私募公司),我们部门员工可以获得股权(干股还是湿股还未知)。母公司跟子公司法人代表不同。 假如我同意到子公司工作,那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢? ...
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