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现在单位只签订了试用期为9个月劳动合同,满3个月时候打了一个转正申请,再过了1个月公司发了一张转正审批表让填,但是直到现在也 上面把试用期写错了,是6个月。不是9个月 到底输不输于试用期啊。还有律师在线么?现在两个律师回答,一个说属于试用期,另一个说不属于试用期。。。 求助中。。...
//www.110.com/ask/question-583334.html-了解详情
工作岗位。请问1.是否可以拒绝?拒绝能否留在原来岗位上? 2.如果公司不同意留在原岗位,一定要留在原岗位,那会有什么结果? 公司在08年3月签订劳动合同,有效期是3年。 谢谢!如果之前签订劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项,是否就该无条件接受他们提出 ...
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: 在这家公司工作已经10个多月(包括两个月试用期),从未签订劳动合同,答应“三险一金”也没上。每周上六天班,周六上班8小时,五一国庆这样 基本工资是一千元。目前根据描述可以申请哪些赔偿?2、请律师帮忙的话费用大概要多少?感谢热心回答!如何简捷有效地解除公司劳动关系,而且不必当面发生不 ...
//www.110.com/ask/question-25001.html-了解详情
允诺可以拿到4万提成和双倍工资,但是现在可以证明公司劳动关系,但是却很勉强证明业务单子,因为客户签订合同上都是老板签名,现 给客户发快件快递单子,以及一个项目到款提成单,不知道这个提成单子上信息能否为证明所有项目提成点(由于上面有项目名称,怕会具有单一性),而且 ...
//www.110.com/ask/question-333196.html-了解详情
公司签订劳动合同时候里面约定了一项为公司服务满10年,如违约每年赔偿5万元。干了3个月就不干了目前公司起诉赔偿48万多元违约金说给 对是很被动么?先谢谢了!!!之前已经以公司没按合同约定足额支付工资为由提出辞职了,申请仲裁但是法院已经判决证据不足败诉了,不支持工资补偿请求!...
//www.110.com/ask/question-4118478.html-了解详情
)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给。在此期间公司有通知去办理离职手续,有回复没收到钱不予办理。再次沟通,大家决定当面处理问题。 11/23有 ,已影响在找工作。请大家帮帮,告诉该如何处理?可以得到哪些赔偿?公司是今年7月签订劳动合同合同期限是2年,现就工作4个多 ...
//www.110.com/ask/question-269518.html-了解详情
公司签订劳动合同到期,未续签合同要离职需要提前几天离职?还是随时可以离职?是否可以要求经济补偿和未签合同这几个月双倍工资。要离职需要提前几天离职?还是随时可以离职?...
//www.110.com/ask/question-5842447.html-了解详情
在武汉,想咨询下:公司已半年,且早已转正,现公司突然通知离职,说因公司没提前通知为由,要求公司赔偿一个月补偿金,但公司又说让继续上班,一个月自动离职,该怎么办? 公司当时我们签订劳动合同并没盖章,而且也没将劳工合同给我们。公司有违法吗?...
//www.110.com/ask/question-3241689.html-了解详情
新开才一个月公司,所以还没发放过工资,上班是指纹打卡公司没工衣,没工牌,本人入职已经满一个月才自动离职。如何能证明自己公司劳动关系?该如何收集证据?因为没营业执照,劳动部门不受理。已经和公司协商过,公司坚决以自动离职为由不给发上月工资。请各位专业人士解答。...
//www.110.com/ask/question-1683056.html-了解详情
4月10日进入保险公司上班,当天进去把安排在内勤岗位。没有对做任何培训,至2010年7月12日离开该单位也未和签订任何劳动合同,未给 当天,会计已经对该保单垫了保险费,保单已经成功打印出,就说明,保户和保险公司保险合同已经生效。 但是不管这张投保单上是谁签字或者不签,只要不是被保险人亲自 ...
//www.110.com/ask/question-222567.html-了解详情
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