2008年在单位（煤矿）上班至今已经九年了，单位以前是要求满2年才给交养老等保险，至今都未交过住房公积金，其他保险比例也是为了逃避检查，把工资分成基本基数加计件工资，1500+计件工资3000左右，但我的保险全部加起来才扣我300块钱，这个合理吗？如果辞职能要求单位赔偿吗？都需要什么证据？...
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的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位，乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条：乙方同意其劳动 而不能保证合法权益不受侵犯？与公司进行协商，公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工，我要求在合同后面双方约定中增加：1、对于公司根据工作需要调整 ...
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协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按 并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好， ...
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，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的 年以前投诉他们会受理，现在超过时间了）。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年到2006年的社保就没办法补了！还有没有别的 ...
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上海公司的北京办事处工作，工作时间9年，现在公司通知我要裁员，我要求赔偿国家规定的9+1个月工资，另加公司有几年没给我上缴的五险一金费用，但公司说只赔5个 在没和我商量的前提下，只发了一封邮件告知我7月份让我回上海公司上班。我想请问一下：我的要求合理吗？另外，我肯定是不能到上海上班，公司这样为难我，我 ...
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你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗...
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公司突然要求签订担保书，请问这个担保书，这样写是否合理？一、担保范围： 1、保证被担保人在贵公司工作期间，不盗用、挪用公司资金等任何手段侵犯公司或 一切财务商业秘密。 5、若被担保人不遵守上述约定给公司造成损失而未及时进行赔偿时，本人自愿对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证，担保保证的 ...
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+津贴补助，请问如果辞退我们可以要求的赔偿是多少；如果公司待岗，要求每月工资多少合适。 目前他们公司一直不给合理解决方案，坚持待岗，发基本工资。现在用人单位说不辞退，让我妻子待岗，期间按北京基本工资发放，什么时候有工作了再来上班，工作时间未定，可能一直没有工作，这合法吗...
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，到16年的7月16日合同就到期了，现在我考上了公务员，想辞职，但是企业给我的回复是三年内我学习培训的费用，买房补贴都要全部退回，而且还要强制我妻子也 提出的要求合理不，而且如果由于档案提不出来，我考取的公务员就因最后档案没有及时送达不能政审，从而影响我以后的生活，我要求企业赔偿一切经济损失合理不？...
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被公司要求做本职工作之外的事合理吗？本来是做办公室文职工作的，结果被公司派出去送外卖，还被公司派出去做什么健康中心的病患者看护。公司可以这么做吗？我可以申请赔偿吗？...
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