2008年在单位(煤矿)上班至今已经九年了,单位以前是要求满2年才给交养老等保险,至今都未交过住房公积金,其他保险比例也是为了逃避检查,把工资分成基本基数加计件工资,1500+计件工资3000左右,但我的保险全部加起来才扣我300块钱,这个合理吗?如果辞职能要求单位赔偿吗?都需要什么证据?...
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的业绩考核,根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位,乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条:乙方同意其劳动 而不能保证合法权益不受侵犯?与公司进行协商,公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工,我要求在合同后面双方约定中增加:1、对于公司根据工作需要调整 ...
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协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订,后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程,课程是免费的,但是有差旅费6000左右,培训协议是要求按 并不满四小时,并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作,例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好, ...
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,可单位在2006年10月才给我上的社保,现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿,其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的 年以前投诉他们会受理,现在超过时间了)。我不知道他们的这种解释合理吗?如果合理那是不是意味着我2000年到2006年的社保就没办法补了!还有没有别的 ...
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上海公司的北京办事处工作,工作时间9年,现在公司通知我要裁员,我要求赔偿国家规定的9+1个月工资,另加公司有几年没给我上缴的五险一金费用,但公司说只赔5个 在没和我商量的前提下,只发了一封邮件告知我7月份让我回上海公司上班。我想请问一下:我的要求合理吗?另外,我肯定是不能到上海上班,公司这样为难我,我 ...
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你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗...
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公司突然要求签订担保书,请问这个担保书,这样写是否合理?一、担保范围: 1、保证被担保人在贵公司工作期间,不盗用、挪用公司资金等任何手段侵犯公司或 一切财务商业秘密。 5、若被担保人不遵守上述约定给公司造成损失而未及时进行赔偿时,本人自愿对被担保人所承担的赔偿责任向贵公司提供连带责任保证,担保保证的 ...
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+津贴补助,请问如果辞退我们可以要求的赔偿是多少;如果公司待岗,要求每月工资多少合适。 目前他们公司一直不给合理解决方案,坚持待岗,发基本工资。现在用人单位说不辞退,让我妻子待岗,期间按北京基本工资发放,什么时候有工作了再来上班,工作时间未定,可能一直没有工作,这合法吗...
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,到16年的7月16日合同就到期了,现在我考上了公务员,想辞职,但是企业给我的回复是三年内我学习培训的费用,买房补贴都要全部退回,而且还要强制我妻子也 提出的要求合理不,而且如果由于档案提不出来,我考取的公务员就因最后档案没有及时送达不能政审,从而影响我以后的生活,我要求企业赔偿一切经济损失合理不?...
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被公司要求做本职工作之外的事合理吗?本来是做办公室文职工作的,结果被公司派出去送外卖,还被公司派出去做什么健康中心的病患者看护。公司可以这么做吗?我可以申请赔偿吗?...
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