？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一 人和我交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至2019- ...
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公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律保证金 合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工购买保险，拖欠员工工资，变相收取押金。（押金条在退还押金时已经给对方了，没有证据 ...
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要证据，她们说证据不需给我，我认为公司提前解除我和公司的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同，员工并没有告发公司，同样公司 ...
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我与公司的劳动合同10月底到期，这次是第三次续签，应与我签订不固定期合同，但每次我问合同的事就说等等，我有如下几个问题想咨询： 1.请问如何督促公司与我续签劳动合同？有无续签最终期限，也就是必须在过期后多长时间内续签。 2.如因公司不愿意与我签订不固定期合同 ...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务 年12月9日 至 2010年2月4日，为期两个月。（培训结束后实习一个月） 培训地点XXXXXXX 培训学院XXXXXXX 三、培训费用及其他费用 本次培训费用共计 ...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您 ，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯呀？？？ 老总一直不肯盖公章 ...
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我是2015年9月26号来公司上班的。我与公司的总经理室多年的朋友关系，我和总经理以及总经理助理三人谈好了年薪20W，月发1W，余下的8W在工作完一 为7、8、9这三个月。被迫无奈，我同意了。 昨天我已朋友告诉我，说公司这样的做法是违法的，到现在你还没有签订《劳动合同》，你可以进行劳动仲裁来维权。所以 ...
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劳动合同，我负责管理老板一个小公司的生产、质量，职位是生产副总。 但公司还有一位销售副总，原先与我签订合同时，是不相互干涉，我们直接对老板负责，但后来2 的从法律角度提供专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担 ...
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2014年2月28日入职，与公司签订从2014年2月28日至2015年2月27日的劳动合同。合同期满后，于2015年2月20日与公司续签三年 律师，公司的开除理由成立不？如果不成立，我可以要求公司赔偿我8个月工资及福利（因为哺乳期还有8个月）和赔偿金吗？（我与公司的劳动合同有一条：公司可以根据乙方的 ...
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