刚和公司签定三年合同 并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的 ...
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31 日止。聘用期满，甲、乙双方如有意愿，可以续签协议。 3、劳动工资：甲方每月 10 日前以现金方式，足额支付乙方工资额 2600 元（贰仟陆佰元 工作期间，发生人身意外，由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职，应由乙方赔偿甲方的培训费用。 4、乙方必须遵守甲方规章制度，不得向外透露甲方经营 ...
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我在一家国企工作实习期说的是一年过了半年我申请转正他说还要一年，实习期间工资每月都要扣300元说的三个月后发现在六个月了还是没给我们。我想辞职还要交300元的违约金这样合法吗？国企难道都没有人管他们，好意思说是国企，太多坑人的地方了，我听说前面的有个类似的 ...
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就把我的毕业证借给公司了，但是我一直问公司要回我的毕业证 公司以医药公司有权利押证件为由不肯归还我的毕业证 现在辞职了。也不还毕业证，因为我是收银员的工作，公司 。公司未进行岗前培训 并且到现在也没给我签订劳动合同。更别提什么购买保险什么的。与当初我初进公司所说 是两回事情。而且两个月未给我付工资。...
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我现在已经工作了三个月了，前两个月的工资就是写了欠条的，一共是6000，公司还是按照一个月3000算的，但是问题是现在我有事要离开工作地杭州了，回家乡去， ，和很多行业的岗前培训一致，我付出了很多，我的工作任务也是完成的很好的，我很担心自己不好辞职，会被困在这里，薪资都无法保证，希望有好心的律师可以给 ...
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说的是1900的底薪26天制，结果做了一个礼拜签合同的时候才发现是1620的底280的岗位补贴总和加在一起是1900。还有的是他们加班是12块一小时星期天也是按正常工资算并不算加班也不是双倍，我想问一下他们这算违反劳动法吗？我现在做了20多天我想辞职，他可以扣我钱吗？...
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说的是1900的底薪26天制，结果做了一个礼拜签合同的时候才发现是1620的底280的岗位补贴总和加在一起是1900。还有的是他们加班是12块一小时星期天也是按正常工资算并不算加班也不是双倍，我想问一下他们这算违反劳动法吗？我现在做了20多天我想辞职，他可以扣我钱吗？...
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个月，如果这样，我还辞职做什么。基本情况是这样的。 我想问，站在法律的角度，我能立即离开公司吗？而且工资能立即结算吗? 我对网络不是很了解，我恳请您加我QQ为我解答我的问题，谢谢QQ355390670...
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公司面试时，说是实习3个月之后转正成为正式员工，，而现在已经做了6个月了，还没转正，，工资也是以面试时的800一直发到我现在辞职，其他和我一起进的同事都涨工资，而我的 我已经辞职而不给我加，我面试时也是和我说的3个月转正，而我做了3个月时却说实习要6个月才可以转正，像我这种问题去哪投诉，而投诉有用吗？...
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本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。晚上9:00下班。上班时间注意网吧内人员 连饮料瓶都要我收集卖废品，而且这钱是归老板。我说我不是来收废品的，她就要我自己提出辞职。 我该怎么办呢？ 如今我都有想死的心了。 ...
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