甲方聘用乙方代理加工串珠任务的兼职合同。 2、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职合同，明确乙方的具体工作兼职及职责。 3、甲方根据 我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准：因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础;总部以"合作一家成功一家"的 ...
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信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方 知晓的任何关于甲方的商业秘密和工作所涉及的信息和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否，如果没有甲方的书面认可，乙方不 ...
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与初审。3、及时对借款人进行贷后催收工作，降低预期与坏账率发生。4、积极完成总部对于所在地区平台的业务考核。5、积极配合总部完成所有借贷业务。 4． 当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字 ...
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我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同， ...
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是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签 ...
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我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求 ...
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员工离离后不得到与原单位有利益冲突的行业就职，否则支付5万元的赔偿金，并交纳所有工作期间的培训费.请问这种合法吗？ 在签定这份协议的同时也签订了劳动合同，但是劳动合同已到期。到期后劳动合同又续签了，协议就没有续签。本人现已辞职，单位要求支付协议要求的赔偿金和 ...
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进行各方面考评，符合上船条件，甲乙双方签订劳动合同（合同期限5年海龄，合同期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责为乙方交纳社会保险金（失业，养老 的事情。 5.这样的事已经不足为奇了，就想把事情说明咨询一下，现在没有跟公司提解约的事情，想等等看。如果还不安排，想对违约金的事情了解一下！ 6.如果协商 ...
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要我们赶紧把那边工作的事情搞定，这边资金过两天到账就可以交易了！而后我们回去辞了公司，但是到了这边后，第二天他就要求我们和他签订合同，然后才开始 好像已经走人了！我们这边一直在空等，我们有点想走的意思！但是这边劳动合同签了5年！而且上面没有试用期！还有很多赔款金额，都很大！我担心到时走时他会以此来说 ...
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公司做生产运营，B公司做整体销售，本人属于A公司销售部工作5年的员工，与A公司签订的是无固定期限的合同，现在合并后销售部门由B公司进行统一管理，要求A 问题：我们销售部原先都是A公司的员工，现在销售部门等于有一部分是A公司的员工（没有签补充协议的）有一部分是B公司的员工(签了补充协议的），但是B公司的 ...
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