签订合同，平时工资在每月15号发放。上述均为口头，无任何纸质文书，临近过年，由于放假时间问题与老板有纠纷，并且老板已经贴出名为：春节期间放假通知，大致内容为放假时间为5天，超过的每天口工资两百。我与三天前已经老板口头辞职，他要扣我工资。我应该怎么办？...
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是局主管部门出具的红头文件。而现在我们的工资福利待遇缺远远低于事业人员待遇，社保缺缴纳事业人员标准。我们这种原来的遗留问题，怎样争取我们的合法利益能不能要求政府解决我们的编制问题？主管局说觉得工资待遇低可以辞职，如果要清退我们，我们如何要求补偿？...
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姓名与身份证件姓名不一样，合同书中单位未填写每月应付我们多少底薪，只是口头进行担保，并说不压工资，按月发，一天不拖欠。然后签订了受聘一年的期限，并 想另行选择，'可跟领导说，领导却进行略加威胁，也似有意处理的方式，说如想走，必须写辞职申请，领导商量决定再说，如果本人现在进行违约，合同日期是2012年6 ...
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，2017年9月4号晚签订劳动合同，但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任，并勒令员工每晚加班2到4个小时，休息日也要求来公司上班，在工作期间要求 强行以公司自定的目标对员工薪资做扣除处理，迟到一天扣除半日工资，以上种种让我个人感到利益受到侵害。故我想于2017年9月21日晚提出辞职，请问是否合法...
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培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费用问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可是当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方 回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从上班到现在的工资按未医院服务的年限每年递减20%算起，不好算不说，也不少钱。就按院规 ...
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工资发放日期的协议，11月中旬单位人事打电话通知上班，说是换了个老板，新换的老板把6个月的工资给我们结清了，但是没跟我们签劳动合同，之前老板给我交的两险 吗？（单位法人代表已经更换）不是说不签合同交不了五险吗？现在我们单位这种情况是不是违法？我现在打算辞职，是不是可以要求单位支付我每月双倍工资的补偿？...
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学校提供1万元违约金及5千元培养费。我的工资是年薪四万，★请问这样的违约金是否合理。 另外，我于3月22日提出辞职并递交辞职信，但是本人4月13日离职 劳动法我这样需要交纳多少违约金。 但是现在有个更为棘手的问题，我3月22日提出辞职以后，教研室主任一周内已经将新的课程安排做好了，并且取得了院长的同意 ...
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的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 因为 上周日（1/11）没去餐厅上班 老板说你事情没做好 叫我过去 自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 可以请他补发 ...
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您好，我现在是大三了，找实习工作，明年6月份拿到毕业证，单位要求试用期是3个月，工资2000每月，转正没有五险，工资说的很模糊，看我个人能力，现在我想在他那里做到六月底，如果他和我签合同签一年，我只做了三四个月就辞职，需要交违约金吗？还有试用期需要签合同吗？怎么签，注意什么，...
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您好，我现在是大三了，找实习工作，明年6月份拿到毕业证，单位要求试用期是3个月，工资2000每月，转正没有五险，工资说的很模糊，看我个人能力，现在我想在他那里做到六月底，如果他和我签合同签一年，我只做了三四个月就辞职，需要交违约金吗？还有试用期需要签合同吗？怎么签，注意什么，...
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