我想咨询法律顾问：我在电信公司自营厅工作了5年，用自己的权限帮代办点输揽业务，公司称迫害了公司的利益把我开出了。请问这样是不是属于非法解除劳动用人合同？为什么...
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两个自然人签订去国外劳动的合同，甲方是带队队长，乙方是劳动者，双方约定各自的权利义务，这样法律允许吗？现在合同已经签订了，是去国外务农，但非常的不规范，很多约定都不明确，有没有什么补救的办法呢？...
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的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币2800.00（贰仟捌佰元整）， 和工具进行必要的维护与保养。 七、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。乙方需要解除劳动合同的应提前6个月以书面形式通知对方（国家 ...
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申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 ...
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按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿 ...
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按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 500元处罚。给甲方造成其他损失，应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿 ...
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是否可以提出不补签劳动合同的解除劳动关系的申请。 第三，如果我的200%工资可以要回来那么我该走哪些法律途径来维护我的权益。（请您尽量说的详细些） 第四，这么长时间没有签定劳动合同是因为我本身是个法盲，对法律知识很不了解，还有我们单位一般签就业合同都是一年以上的劳动者。我 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动 和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五 ...
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，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。 第七条：劳动争议 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向 一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。辞职后，我自己开了一家 ...
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。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工程造价 工作。 2. 乙方必须按照甲方确定 触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退 ...
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