了13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求 ...
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一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。 但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。 但处分决定本人未签收，企业有什么风险？...
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我是一名保安（台资）企业上班。在9月19号我和我公司的一名员工因工作原因发生口角，我把员工的额头打的有3公分左右的伤口，我个人赔30000元，公司没有承担如何责任并开除我。请问这样的事我可以告公司并赔賞部分损失吗？...
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我是南京宝马公司的一名员工,2011年7月25号入职,合同里没有明确我工资多少,也没有明确每个月的20%作为年终奖.但是他确实扣了我们的每个月 .现在公司因为我请假,在2013年1月矿工的天数多,公司决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的工资收入证明,年薪资6万,和 ...
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