江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工 没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工 而且工资只发原本应得工资的三分之二 扣除了三分之一...
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不用怎么去学校，我就去了一家熟人的企业单位，做了1个月试用期就和他们签了劳动合同（当然我还没有毕业），由于是成教，毕业证书是2012年1月份颁发的，报道证要 的时候好像给我签了一张东西，当时也没多想，好像内容是本人是非在职毕业生，没有迁居劳动合同什么的，我当时签了，请问这个要不要紧，对我以后有什么影响...
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入职到现公司担任主办会计一职，至12月底止已做满4个月，面试时口头约定试用期为三个月，从第三个月月底时我有书面转正申请书提交给领导，事后追问了好几 仓库管理仓库吧，现在他们拿这个不是理由的理由想辞退我，从入职到现在没有签订过书面劳动合同，像我这种情况请问各位律师，公司的做法合情合法吗？我又可以怎么进行 ...
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，需要哪些具体手续 本人是2013年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么 ...
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