聊天的进行处罚。 我只是在疲劳状况下打瞌睡不到30秒，巡查保安上报后公司对我个人的处罚是上班睡觉。 由于睡觉和打瞌睡有天壤之别的区分，因此对此处罚 内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的相关规定，奖励遵守好就业规则、劳动纪律、各种 ...
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在公司做了，以前签的合同也到期了，就是就业协议还没有到期，公司就拿就业协议来压我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班， 有苦劳啊，难道公司就一点人情味都没有吗？还有她一生气就将员工锁在公司，不让出去，这算也是违法的吧？她又找人来威胁我们，口口声声说要找人打我们， ...
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公司签订，但2006年至今培训招聘工作地点均为某公司。由于2014年月7月28日无准生证违法生育二孩，公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10 日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。 ...
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我是一名保安，6月30号下午，因为工作规章制度而实施过程中，被同事脸部打伤，手指骨折，公司报警后，啥事不管，让我追究打人者责任，而公司故意叫我们辞退，脱掉关系。工资都是打卡里，公司说没有权利实施扣押打人者工资，这样公司有责任吗，，，算工伤吗，，，...
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我从2013年12月30日进公司，直到过1年零三个月交社保，签合同，之前未交的能补到吗？现在快2年了，公司随意降低我的工资和调岗，好像逼我自己辞职，我又没有严重违反劳动纪律或单位的规章制度，也没有对公司造成重大利益损害。就这样无缘无辜的被降工资和调岗，你说我该怎么办？...
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24小时开机,若关机或者不接主管电话的,则一次扣款50元 4.主管私自制定某个周末必须上班,但是不可报加班费,只能报调休 5.以上制定之规则均不在公司规章制度中...
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。公司给我的工作证上没有敲公章。而且经理经常以各种理由扣我们工资，她都说这是公司的规章制度，但是我们公司所有的员工重来没见过她说的什么规章制度，我还发现经理说我们这个办公室是分公司，但是我重来没见过，营业执照以及其它东西证明公司身份之类的证明。我现在想知道，我应该怎样拿回我被扣押的工资。...
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电话。我也看了下我的劳动合同里面也没有哪一条规定了在上班的时候不能接电话啊.公司也没有发给我们一本关于工厂的规章制度的书，我也没有看见在工厂的规章制度上面正式的有哪一条规定着说在上班的时候不能接电话啊...... 如果在上班的时候接电话被上级领导抓到了记过处分开除了， ...
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一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务 认为需要约定的其他事项 （一）乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金； （二）乙方要确保 ...
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我在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了， 睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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