我与公司签订了一年的劳动合同，今年2月29日到期，2月初我与公司协商不再续约。因为当时公司没有人接手本岗位工作，双方口头协商续约3个月（ 一天班。 公司的这种做法是否合法？ 我应该得到公司的赔偿吗？我应该得到公司什么样的补偿？ 合同到期了，我不想与公司续约，双方协商后一致通过不再续约，这样公司是否要给 ...
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经双方协商同意，可重新签订劳动合同； （四）合同期满后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方 五）乙方在被聘用期间，不得担任其他类似公司的工作，或接受其他同行委托为他人办理与公司业务相冲突或对公司有影响的业务，否则，乙方应赔偿因此给甲方造成的 ...
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双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面授权 基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获收益应还给甲方。 四． 本协议从签订之日起五年有效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 ...
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我与公司签订了一年的合同，可他不按照国家法定假日发工资。又加之我后来生病了，需要药物治疗3个月后不行再进行手术治疗，该公司是次月发上月工资，我上月是全勤，次月上班很少，可到领工资时不给我发，我想解除劳动合同，但公司说解除后就连一分钱也拿不到，请问公司这样做对吗？...
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这个申请材料该怎么填写赔偿金额，我还有哪些权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人 与理由： 2012年11月22日，申请人与被申请人签订了劳动合同，从事行政部物资管理员一职，双方形成劳动关系，后又于2014年11月22日续签了 ...
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2005.10入职英华达南京科技有限公司,但是劳动合同一直都是与劳动派遣公司签订的，上次是一次性签订三年，到2011.10份到期了,现在由于还有哺乳期,公司准备续约两个多月的合同,到哺乳期结束后结束劳动关系,请问,这样,我该怎么办呢,盼回复,谢谢!!!而且哺乳期时间都没有 ...
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