，签订了2个月（2015.9.11-2015.11.10）的试用期合同。11月11号签订劳动合同，上面还有三个月的试用期（2015.11.11-2016.2.10）；我做网络技术 疑问就没写，就填写了一下离职单。17号给我打电话说我的离职手续没有办完，不写离职申请或不签订辞退协议就不发工资。2月和3月 ...
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任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被派到北京出差 保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们本周回去也不知道是否实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿 ...
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元 事实与理由： 2017年11月21号本人应聘到快递服务有限公司，职位为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。 ...
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我签转正合同，其中内容写了也包括试用期两个月，我没有签，申请辞职，我是看了合同才知道试用期两个月的，第三个月公司依旧给我发的是试用期薪资，我现在辞职了，在做交接，一个月，那这段时间的工资他们应该给我转正工资还是试用期工资？另外第三个月应该给我转正工资我能否要回来？...
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工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月 2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据 ...
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谢谢！ 我于今天5月14日入职，公司未与我签订劳动合同，也没有什么手续(至少没有任何证据在我手上)，说的试用期是三个月，8月20号我去与他谈工资， 劳动法呢？我要做何取证才可以告到公司，谢谢…… 备注：公司发工资都是发现金，没有工资条的，只是在会计那里核对一下，看一下工资条签字领钱就是了。也没有打卡机 ...
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我在试用期内工伤。请问公司是否有权单方面延长试用期，或者说以试用期不合格为借口延长试用期呢，又或者干脆把我固定在试用期的岗位上，弄一个假转正呢。劳动合同为五年，试用期七个月。抱歉没有积分，只能说一声，谢谢。突然看到有积分了，不知道为什么，但是还是追加上了，只有五分 ...
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不支付任何其它费用。我们想向社保申请工伤认定，但社保要求必须出具劳动合同。工厂以试用期不签订劳动合同为由，也拒绝出示证明我爸为工厂员。我们有和厂里领导的通话录音、发工资的银行流水账号和工友证明。我妈也在那个厂里做工，已做了大概一两年，厂里也是没有签订合同。这样的情况如何进行索赔？...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同试用期2个月职位工务担当（主管变电站高压运行但是工务部一些维修杂货也得跟着干），7月 尽快给你答复）我想咨询以下问题： 1.以我的情况公司开除我合情合理合法吗？有没有违法现象？哪里违法了？ 2.我要怎么样维权？ 2.等工伤认定下来我是否还要去做 ...
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我是2009年12月31日开始在这个单位上班的，公司是韩国独资企业，制度是试用期一个月，我在2010年1月5日上午9点左右从事数控机加工，因疲劳过度失误 第一个，之后单位送我到医院在15天后签订了劳动合同，但因为说不在受伤期间签订劳动合同保险不给赔付为由没有处理，一直到我取出钢板之后，我才敢去劳动局去 ...
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