110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 46 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
劳动者用人单位未解除劳动关系之前,能否再从事另一份完全不相干的工作?当在另一用人单位上班时因工作小事被同事打致轻伤(签定结果),另一单位以未签定劳动合同、未参加社保为由不予申请工伤认定也不做出补偿是否合理?...
//www.110.com/ask/question-930388.html-了解详情
镇。 被上诉人亭湖区初保办。 被上诉人盐城市亭湖区人民政府,住所地在亭湖区希望大道331省道交汇处。 法定代表人为陈红红(区长)。 诉讼请求: 请求盐城市中级 劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定:“劳动者用人单位虽未签订书面劳动合同,但同时具有下列情形的,可以认定双方形成 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
条的规定,伤残抚恤金每月仅为291元,要低于养老金,故在二运工程公司1998年被市列为特困企业,1993年全面停产,无力按时发放工资的困境下, ”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:“劳动者用人单位之间发生的下列纠纷,属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
5年233元/天*2天=25630元。 五,要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六,要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未劳动者订立劳动合同的经济补偿,5年3个月,既5.5*7000元=38500元。 七,要求用人单位支付2009.9.25 ...
//www.110.com/ask/question-3215145.html-了解详情
5年233元/天*2天=25630元。 五,要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六,要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未劳动者订立劳动合同的经济补偿,5年3个月,既5.5*7000元=38500元。 七,要求用人单位支付2009.9.25 ...
//www.110.com/ask/question-3215071.html-了解详情
用人单位劳动者签的协议违背工伤保险条例,而且没给劳动者1份。劳动者签字了,但也是迫不得已的,请问这个协议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-2120437.html-了解详情
用人单位劳动者鉴定协议不为员工办理社保,如果出现工伤用人单位概不负责,这样的协议有法律效率吗...
//www.110.com/ask/question-6837308.html-了解详情
劳动者用工单位的事实劳动关系,用工单位未提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,未提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名 ...
//www.110.com/ask/question-6944549.html-了解详情
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事公司无关,请问这个协议违法吗?...
//www.110.com/ask/question-2088713.html-了解详情
以 江苏省实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则 第四条 下列争议,不作为劳动争议处理:(四) 劳动者用人单位之间因增加社会保险险种、补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议; 但是这条显然不能作为仲裁不受理的理由,因为我申请仲裁不是要求企业补足社会保险缴费基数,而是企业未 ...
//www.110.com/ask/question-9722879.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务