申请延期的。没有申请延期的超过一天扣100元，超过三天扣500元，超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不 能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当 ...
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了工会主席，同时委托工会主席将百名员工联名致总经理的公开信转交总经理。公司就此也没有弥补缺少的法定程序，对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先。 在 后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签 ...
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日签订了为期一年的劳动合同,注明合同日期是从2008年4月29日到2009年4月29日终止. 需要特别说明的是:1.合同中每周的工作时间是5 1月10日后申请离职回家过春节的,所以对公司的要求,我没有同意,双方还在谈判中. 各位精通劳动法的朋友,请教一下我应该如何保护自己? 还有以下问题请教:1.每周 ...
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是**供电公司**供电所职工现已退休，03年参加工作（之前有5年军龄参加工作时公司建档载明），05年公司统一办理养老保险，公司已不够3年工龄为界定，不给办理养老 同工不能同酬，连续工作12年，连续签订3次固定期限合同，却得不到社会保险待遇，2015年4月终止合同前，我咨询社保，劳动监察责令，公司出具了 ...
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我是一名2013.6月毕业的医学生，毕业是与某医院签了劳动合同，国家政策医学生需要参加住院医师规范化培训，医院送我们到大医院参加规范化培训，并让我们 培训学习总费用的1倍支付违约金。规陪期间考上了研究生，医院要求签订读研协议（若读研毕业后不回单位工作需返还医院读研期间发的全部费用），我签了后因为还要 ...
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员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。 5．不得允许（出借 *保密期限不受是否存在雇佣关系所限，直至甲方公开时止。 ………… 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无 ...
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事，他称自己和大房东签了一年的合同，因此大学生相当于是租的房东的房子，但房东任然没有和大学生签订任何东西！在2014年5月底，大学生和房东发生了矛盾，于是 下来了！求助，大学生该如何捍卫自己的权利！500元并不多，但是，也是自己的劳动所得，如何能够如此便宜的让人白白拿去？在此，很多人都有类似的事情发生 ...
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我在一家私营企业工作现已5年多，已经签订2次固定劳动合同，第二次合同截至时间为2011年3月31日，但至今（2011年8月）还在单位工作，一直从事业务工作 ，可实际是大多数都是25号之后发的，现在公司通知我职位降级，新的职位我不满意，所以我决定不干了，但是还没有辞职请问我现在该怎么做才可以获得赔偿？？...
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事实与理由： 原告于2009年5月25日进入苏州一家公司上班，但面试和工作地点都是被告所安排（面试时口头承诺是试用期3个月，工资1500元补助 被告作为公司管理层，在与原告建立雇佣关系的过程中，以试用期为由拒不签订劳动保障合同，没有履行劳动法相关的规定，造成原告部分工资无法得到。当原告与被告发生纠纷 ...
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西恩威（厦门）工贸公司经常无故辞退员工，我于今年5月份到公司上班，也有签订一年劳动合同.6月27就被公司管理部辞退。到7月2日简总（老板）又把我请去公司上班。8月1日又重新签订一年劳动合同。前天（10月21日）他想叫我承包生产车间我不干，他们又想无故辞退我。说我没有转正。现在春节快来我一时不好找工作 ...
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