了不再续订的通知书，并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司 （在劳动合同中，已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问，他现在提出的索要经济补偿金和 ...
//www.110.com/ask/question-380858.html-了解详情
派出所，派出所查明情况找回物品后对本人没作任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理决定，（解除合同证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人 ...
//www.110.com/ask/question-915383.html-了解详情
职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了；更有在企业内发生工伤的职工，公司为逃避责任与医院打好招呼用他人名字给工伤职工书写 至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 ，我们一定要争取到自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1630506.html-了解详情
职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了；更有在企业内发生工伤的职工，公司为逃避责任与医院打好招呼用他人名字给工伤职工书写 至今的生活费；第四，给予我们在职期间的加班费；第五，基于以上公司违约的情形，我们要求解除劳动关系，并给予双倍的经济补偿金。 虽然在法律上我们职工是弱势 ...
//www.110.com/ask/question-1630503.html-了解详情
(含6天)的，或请病假累计超过10天（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务