请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司，需要在公司按时上下班，（公司产品线都没有了，相当于没有事情做），每个月发基本工资 ...
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管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海珺才管理有限公司 珺才编号： 解除劳动合同通知 员工：xxx （ 您，我们收到您所服务的汉高（中国）投资有限公司通知，现提前与您解除劳动合同。 您的最后工作日是2008年12月31日。 希望您在离岗之前能 ...
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，在基金到期前无论员工是否在职以及公司是否盈利，都会给予员工50%的收益，即人民币10000元，后来因公司更改本人的劳动合同，本人与公司解除劳动合同，未解除基金发展合同，公司单方面在基金合同未到期之前将20000元本金汇入本人银行账户，但是未将收益10000元 ...
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某一部件而已。应该说另两家属于泰光的加工点或是分厂吧。三方工人分别与三家公司签署的劳动合同。我们属于勇进。 现在勇进的厂区卖给南方某公司了， 公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多请见谅，烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司全体员工敬上请问如果 ...
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段时间因为和单位员工吵架申请辞职了。但是却把公章全部交给了我，但没有告诉我原因，没有交接过。然后以办理失业金手续为由让我帮他去打印了“解除劳动合同关系证明”， 就已经找好工作，并且会继续缴纳保险。我能不能写一份证明，证明“解除劳动合同关系证明”这个是在我没跟公司申请私自给他办理的。因为他要求公司赔偿他 ...
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，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且当时的工资条上有显示扣保险，有点问题的是现在找不到当时的工资 劳动合同找不到了上面有工资金额）。以上这两项是不是公司已经违反相关劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我 ...
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月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司 保险费用人单位的缴纳部分。 5、根据《劳动合同法》第八条、第三十五条、第五十条、第八十条、第八十一条和《劳动法》第 ...
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年11月11日本人收到来自公司颁布的一份文件，文件的署名日期是2011年10月1日，大体内容如下：公司特卖期间聘请的临时导购员必须与正式 有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金（ ）元； 3、裁令被诉人XX商贸有限公司向申诉人支付2011年10月克扣工资总额2044，并根据《深圳市员工工资支付条例 ...
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公司办公地址发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均 ，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
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