您好 我是一名外企员工 工作14年 近日被叉车工作人员误伤（叉车工作人员无叉车行驶证）我希望与公司解除劳动合同 可是公司不给予赔偿 请问怎样才能得到赔偿...
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在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿...
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于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的 、 为何仲裁开庭最后，我放出阳光保险集团吕梁支公司法人代表刘建武与我进行处理此事的录音，录音中刘建武亲口承认我是保险公司员工有我工资。 不服吕梁市劳动仲裁委员会的 ...
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存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受 未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉 ...
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不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护 技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方向甲方支付合作信用金后,甲方免费提供工具及串珠原材料 ...
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