我是9月下旬来的现在的公司，当初没有签订劳动合同，公司至今拖欠了两个月的工资未发，只说年前把11月份结清，剩下的一个半月工资年后再结.我今天去申请离职，她却告诉我要两个月时间审批，意思是年后不回来上班就不发我工资.可是打一开始就没有合同限制.我要怎么走法律程序才能保证自己的利益呢？...
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我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。...
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块钱的账,欠了两个员工两个月的工资,门市本来是2015年6月9号就该交5875块钱的房租的,到现在也没交,我给房东说的缓几天,再不交房东就要收回门市了, 拖起,他现在私自买了把锁把影棚锁了,不让我们进去,把服装间的锁也换了,门市他现在叫了一个他的朋友来守门市接单!! 当初都说好不做了,现在我跟徐都没做 ...
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是这样的因为是三班倒，平常上班多了没算加班费就有多余的一个月的假期，现在想辞职了，因为有一个月的假期是不是交了辞职书公司不批我也可以马上离开。并且能领那一个月的工资不？...
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起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7日周六那天的加班费，于是老板就开始翻旧账说要我们赔偿之前打印 ...
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我已经提出辞职一个月了，从事会计工作，由于账面混乱领导说是对上帐才能走，但是我就接了帐3个月，有些问题不太明白，实在是尽力了。要是领导不让走，强行离职，会不会扣保险和工资，希望能有律师帮我分析分析。...
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我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？...
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各位律师，我上午提了一个关于因为保险辞职我是否可以要求双倍公司的补偿问题，可能问题我表达的不太清楚，各位律师回答的不太一样，我的意思是说，我农村户口，现在社保那说不可以不交，和公司协商解决又不能得到合理的补偿金，这种情况被迫我辞职的，公司算有过错吗，我可以要求上别工资的补偿金吗，谢谢...
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但不是商场给我们发工资，是供应商给我们发）之前已经办理了离职手续！那天上午发货，到下班时间还有一个箱子没有封死，下午我对班（店长）来封的箱，发的货，然后 叨个没完，反正干什么事她们都不满意！这件事已经有半个月了，还没有解决呢 问题补充： 商场经理说，如果这双鞋在我们这里找不到，那就说明双方都应该赔钱， ...
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欠15万左右。他有个老房子，大概值5万，他老婆当老师一个月2000工资，他儿子开店很有钱。现在的情况是每次申请强制执行就只能拿2000块钱应付一下。还有一次被 拍卖吗。法院说他没地方住，可是他儿子那有啊。还有他老婆的工资算夫妻办有财产吧。怎么不可以扣呢。请告诉我该怎么办。我们家打了10年的官司现在清家 ...
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