个月应该是转正的，当时发工资因为是试用工资，所以就电话和短信问了老板，我难道没有转正吗？老板回信息说转了，说工资的事情她来和我谈，然后一直等，老板也 钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？老板会报复吗？因为老板比较凶。 ...
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我是上市公司的一名员工，2014年7.28日入司，无故被开除，上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月，过后也不给予转正，直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我？？？我本属于上市公司员工，被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
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架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头承诺我年薪保证 是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我 ...
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八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了 ...
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八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了 ...
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八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找 应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了 ...
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合法权益。 下面我陈述一下，我遇到的情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后 但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职 ...
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你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板 十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权 ...
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。。根本不是)上班。10月27入职。没有签劳动合同，周末双休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。 。。。。。。。鉴于这种情况我该怎么办？？ 去武昌劳动局申请调解？还是去武昌劳动仲裁委员会。。？还是找律师帮忙解决？我觉得存在一定的欺骗行为。我一共就干了 ...
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