，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不签，就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务 ...
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还安排我出车。2009年1月在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下，单位要我在一份合同上签字（不是我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连 2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是 ...
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由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、 ？谢谢！但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条 ...
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在单位工作了十多年 因单位没有与本人签订劳动合同 现以起诉到法院 要求与单位订立书面的无固定期限劳动合同 而单位向法院提出解除劳动关系 本人前年因公受伤伤残十级 因单位与本人都未在时效内向劳动部门申报 劳动部门做出不受理工伤认定 但单位自已愿意给本人做工伤待遇赔偿 请问这种方式赔偿后 算不 ...
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参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?...
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我于2014年2月28日入职某单位工作制2015年4月6日未签订劳动合同未给我交社保可以要求11个月双倍工资吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民 合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。为什么 ...
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带班级成绩差，对师生态度不佳为由准备辞退；想咨询可得到哪些经济补偿？附：一、单位合同是三年签一次，目前共签了三次；截止时间在2015年6-7月份左右，现还未签订合同。在第三次签合同时有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样（这是否有效？）。二、社保只从2013 ...
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以工作不认真，所带班级成绩差，对师生态度不佳为由准备辞退；咨询可得哪些补偿？附：一、单位合同是三年一签，共签三次；截止2015年6-7月份，现还未签订合同。第三次签合同有在合同上注明：“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同”字样这是否有效？。二、社保只从2013年才开始缴纳。三、 ...
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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年，大堂工作6年，工作成绩很好，领导也很认可，但机遇不佳，始终没有转为正式工，这12年，与银行未签订劳动合同也未缴纳社保，也不属于劳务派遣，现在欲申请仲裁要求单位与我签订无固定期限劳动合同，另外补缴12年的养老保险，不知道我能否胜诉，可能性有多大？有些迷茫，请您指条明 ...
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