请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工，应如何处理，是否可让其赔偿？（公司未与员工签订劳动合同，但购买社保在单位）...
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公司辞退员工，工龄未满1年，非员工原因，公司以年龄大为由，该如何补偿和赔偿员工...
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哺乳期内辞退员工应如何赔偿 ？ 本人还在哺乳期内，在公司3.5年，合同是19年11月份到期，公司因为业务发展，要搬到另外一个城市去，已没有办法履行合同，请问我应该得到哪些赔偿？另外赔偿金额是按我的工资标准还是单位总工资的平均数算？...
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哺乳期内辞退员工应如何赔偿 本人还在哺乳期内，在公司3.5年，合同是19年11月份到期，公司因为业务发展，要搬到另外一个城市去，已没有办法履行合同，请问我应该得到哪些赔偿？另外赔偿金额是按我的工资标准还是单位总工资的平均数算？...
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目前公司账上没钱，要辞退员工，因为注资就没到位，股东躲着不打款，现在欠我们的工资补偿金赔偿金如何能拿到？公司没有任何资产并且因为某些原因不能申请破产。我们该如何讨薪？？？求助各位律师...
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公司是服务行业，有一些超过了60岁，公司想辞退这些员工，如何处理才嫩避免纠纷？（有几个人是60岁以前进的公司，有60岁以后进的）...
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公司书面辞退函内容为：鉴于员工在职工作中的重大过失，导致该项目部对项目酿成严重的后果，严重违反了公司制度，以及经济上的巨大损失。为由解雇员工，问员工如何维权。...
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年6月13日入职，他自身身体有些问题有点跛子腿，而且与人交流方面不是很清晰，在去我们公司合作单位工作时，多次接到合作单位投诉电话，不想这位员工参与工作，如再让这位员工参与工作将终止与我公司合作协议，目前想要辞退他，想向你咨询一下如何操作能将损失降到最低，并且不会对公司产生负面影响， ...
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在厂员工做了十年，到了50退休年龄，公司以退休为由，辞退员工，是不是应当给予相应赔偿金费，具体按法律应当如何赔偿呢？...
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