15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙 ...
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辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三 怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我 ...
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本人所在公司与其他公司合并，所在部门解散，本人与公司关于调动岗位协商不成后，公司单方面通知本人待岗。现在我该怎么做？可以去申请劳动仲裁吗？（已与公司签订了长期的劳动合同）...
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承诺薪资是6000-8000元一月。但转正后工资只有5000元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日 及工作7个月未签合同未缴保险的双倍工资赔偿金？ 另外我虽然没有公司的劳动合同，但我有很多证据能够证明我与公司的实际劳动关系。不胜感激！...
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我是2015应届毕业生，招聘会上签了三方协议。但是到公司培训两周后，签订劳动合同时，公司的劳动合同上的工资和合同期限与招聘的人答应的工资和签订劳动合同的工作期限不符。如果违约，用不用交违约金？可不可以让公司开违约证明，这样我可以申请新的三方协议？...
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一个公司工作，都是业务员，与公司签订合同是两年，我在公司做一年零九个月的时候公司要我离职，原因是因为公司老板的情人也是在公司做业务，老板叫他管理我们 不管客户有没有付款，因为是公司要我离职的，而且我们离职后客户还存在，是否还应该赔偿我们钱？在这里请求帮助！！！签的合同不是正规劳动合同，而是公司订的！！ ...
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项目，现在被孤立，每天只打卡上下班的卡，呆在宿舍没有实质到岗值班，在我与公司签订的劳同合同里的第二条，有这么一条： 二、工作岗位 乙方的工作岗位（ 合理调整；乙方的薪资福利亦按照调整后的岗位、工作地点及公司的薪酬制度进行合理调整，甲乙双方可签订《变更〈劳动合同〉协议书》。 我们部门现在缺人，还在招人， ...
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我在公司上班八年，现公司要从成都搬到广汉(跨市)，年初签订的劳动合同对于工作地点的描述为:乙方的工作地点在成都、广汉随着甲方经营范围的扩大，甲方在与乙方协商一致后，可委派乙方至其他城市工作！因为我在哺乳期，不同意去广汉上班，现在老板想让我自己辞职！请问这种情况可以申请劳动仲裁吗，能得到赔偿吗？...
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本人2012年在校与公司签订培训协议，协议规定必须服务五年，不然返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了 否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是当时要求签的时间是14年8月。我留了一张 ...
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您好，我们公司于17年9月份成立，是烟台一个公司的分公司，我们与公司签订的劳动合同没有写明工资结算方式，到18年6月份公司因为其他原因导致没有盈利，就给我们私自更改了工资结算方式，更改后的工资比更改前少了，这种情况我该怎么办，前期的工资结算方式可以默认为合同上的结算方式吗...
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