我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。...
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公司说我违反公司规章制度，给公司造成严重的声誉问题，但是又不开除我，把我调岗，我又不同意，又强制性调岗，我要怎么办...
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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年...
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公开咨询详情提问 入职没有过培训，也没给我讲解工作流程，更没有让我学习公司规章制度。因为本人投诉了公司其它网点（公司规定内部业务员不能投诉自己公司，这是主管事后告知的），现公司处罚主管，主管要处罚我，并从工资里扣除。请问这个应向那个部门反应，而我需要提供那些证明材料...
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公司员工多次违反公司规章制度，第一次无故旷工一天，后来又在上班时间使用工作手机看电影，浏览淘宝等无关网站，使流量用超16G，通过电信平台也导出上班时间在浏览这些网站，公司告知员工严重违纪辞退，但员工死活不承认上班时间玩游戏之类的，请问公司应如何做，可以辞退员工吗...
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哺乳期间公司以违反公司规章制度（掌握了证据，但这个是很多同事都存在的问题，公司也知道）为由要开除我。哺乳期结束就跟我接触合同。这样可以吗？...
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你好，请问员工因违反了公司规章制度被公司辞退，公司该不该支付员工工资...
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公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先签字后写的辞退原因及罚款。事情发展原因是我向上级提出辞职并 ...
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我与公司走的辞职手续。但是公司给我办的是辞退手续。并说我严重违反公司规章制度。对我声誉造成污点 我该怎样维权...
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我老公去公司找我，与同事发生争吵，公司以我违反公司规章制度为由将我开除，我现在已经怀孕六个月了，请问公司有权开除我吗？...
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