了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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我已与公司经过劳动仲裁，仲裁支持了双倍工资和补偿金，公司不服上诉，先公司提出返还保险金（工作期间现金发放保险），一审的意思是：支持及我的双倍工资和补偿金，另外 要返还保险金给公司。法官说返回的保险金是否缴纳至我的社保账户就不归法院管了，我想问是吗？我应该向哪里申请强制征缴，有时效吗？我是今年4月辞职的...
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本人申请劳动仲裁，提出四项请求。最后经劳动部门的调解，本人做出让步的情况下。劳动部门做出仲裁，支持了本人两项请求。但是单位依然提出了法律诉讼。问题一，我是否可以把最初的四项请求作为反诉请求提出反诉？问题二，诉讼时效如何？（目前法官已进行了一次调解，要求我再做出让步，并说我只能针对本诉的 ...
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2016年9月到2017年3月在一家外地的上海分公司做兼职，2017年4月以后做全职。从没签过劳动合同没缴纳过社保。兼职期间每月工作几天到十几天。现在公司无故克扣补贴。产生离开想法。请问可以仲裁申请双倍工资吗？时效有过期吗？劳动关系好确认吗？...
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单位（十年）。现在我要求单位将档案转至街道（我好继续上保险），单位却让我自己拿走，理由是：存在劳动争议的个人档案职介不接收。并且要我自己将档案拿走。我申请了劳动仲裁（第一次被裁驳‘过诉讼时效’，第二次不予受理‘我要求单位替我补缴保险’），到法院起诉（被驳回了‘称其早已 ...
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我们公司每天早上8:30上班，晚上5:00下班，中午午休1.5个小时，一周上6天，周末休息 请问，这样算是违法劳动法吗，我可以申请劳动仲裁吗，时效是多久呢...
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企业安排员工去外地工作、员工没去、企业就以矿工为由开除员工！请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？已经过去半年了还在时效内吗？...
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，因为没有正式的书面通知单，我是现在提出劳动仲裁呢还是等发工资后再提出（因为工资是下个月底发的，会不会影响60天的时效）。另外我可不可以要求公司出具书面通知单呢。 公司在2013年换了一个法人，并且我从进入这家公司前5年都没有给我买社保，后面是我自已写申请才给买的，但公积金至今都没有给买。...
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