协商不再续签的； 4.1.2由于自然因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使本协议无法履行时。 4.2有下列情形 提出，拒不改正的 4.2.6甲方未及时足额支付劳动报酬的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方 ...
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根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于2010年8月12日上午口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险 岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？）本人说要解除合同可以，但公司必须当天一次性结清全部工资或出具书面解除合同 ...
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诊断证明书，找到主管生产的副总干涉，才领回职业病诊断证明书，2009年12月经本市劳动和社会保障局认定工伤，工伤认定书又拖延到2010年3月才领回，2010年 我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以解除劳动合同吗我要求工厂给我安排适合我的工作岗位，工厂说 ...
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(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7级伤残能赔多少钱？ 的车该如何赔偿 的回复获得奖章一枚 刘德斌律师对 未签劳动合同 的回复获得奖章一枚 怎样可以解决我们现在所处的困境呢，找哪个部门才能解决？ 内蒙古 ...
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行为，每年年终考评为优秀，我与保安公司自2002年至2010年9月期间存在劳动关系，但保安公司未依法为申请人缴纳社会保险费（包括养老、医疗保险费、工伤、失业 八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八 ...
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比85%，原A公司股东占比15%。所有员工都签署了5年工作合同，合同结束时间为20121年，合同中明确了A公司的工龄顺延。 现大股东要将B公司撤出 保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向员工 ...
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在试用期内提前3天）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。除人力不可抗拒的情形外 无论何种原因，双方当事人解除劳动合同都应亲自办好相关工作交接手续 乙方没有正当理由离开工作岗位3天以上的，视为乙方毁约解除合同。乙方解除劳动合同未按前款约定办理工作交接手续导致甲方无法对其结算工资和办理社会保险 ...
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后发放工资却觉得工资待遇较低而引发了工人罢工现象，现在公司在调查员工的个人诚信度这一块，劳动合同上面有一条，应聘时需报个人的简历，当然包括个人有无犯罪记录等，如瞒报的，一经查出，公司可以解除劳动合同。 就本月，公司查出我在2009年5月份左右因在老家同外出务工回来修房的三个老乡 ...
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了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的 )严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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工作，可是由于家庭的原因不能服从去外地 你好，我们是煤业公司职工，公司让上外地工作，可是由于家庭的原因不能服从去外地。公司说要给解除劳动合同，有可能吗？因为不服从分配就可以解除劳动合同吗？在劳动合同法中有没有相应的规定呢？公司还说要先待岗一年之后解除劳动合同，这 ...
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