薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。 薪是作为奖励，哪怕只差一天也没有。还有今年的新劳动法规定，合同到期只要提前几天通知就可以，不用和以前一样，提前一个月了。是这么回事吗？？？？ ...
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的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我工作了5个月，是否可以要求半个月的的经济补偿？ 问题补充：我的辞职报告还没写，那边已经开始 ...
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隶属、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标名称 2、 产品 所造成的损失，否则，该方不能完全免责。如果不可抗力事件持续一个月以上，另一方可以终止或解除本合同，双方互不追究责任。 八、争议的解决 因本合同引起的 ...
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为经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、 乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ，乙方需要累计保留，并发给甲方，甲方收到货及时的补充数量。 7-3、 乙方可以根据自己的经营情况对所提供的散件数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、 ...
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，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行业，如经发现合同自动解除。 2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备、组装工具及 ，乙方需要累计保留，并发给甲方，甲方收到货及时的补充数量。 7-3、乙方可以根据自己的经营情况对所提供的散件数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、 ...
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