/11/26 13:24:40 律师你们好！我想咨询一下，公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容，“xxx:非常抱歉地通知您，由于本司生产经营发生 之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不 胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述观点，所以公司承诺如果当天离司， ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个应该是公司单方面解除劳动合同，而且公司想把应该承担的责任推到员工身上来，以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是不是应该有说法？难道在试用期公司可以解除劳动合同，什么说法都没有就可以随便解除劳动合同了？那试用期员工利益何在？谁来保障？你们这个回答是 ...
//www.110.com/ask/question-824860.html-了解详情
服从工作分配或拒绝工作安排”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后 有多少 3.仲裁的话我需要准备什么劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五， ...
//www.110.com/ask/question-5269845.html-了解详情
由于公司不缴纳社保，劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况劳动者可以解除劳动合同，另外第四十六条规定劳动者依据第三十八条解除劳动合同 依法解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还需要等待公司的同意吗？...
//www.110.com/ask/question-2040782.html-了解详情
我工作五年，支付五个月工资，这样合法吗？我查了一下劳动合同法，第三十九条规定的情况，用人单位可以解除劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么 ...
//www.110.com/ask/question-10524871.html-了解详情
本人想提前解除劳动合同，于6月25日递交了辞职申请，可是公司不批准，我怎样才能尽快解除劳动合同?大概需要多久？提出辞职申请30天后可以解除劳动合同，这个合同是可以自动解除还是需要一些程序办理？...
//www.110.com/ask/question-141913.html-了解详情
发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所以不算是尘肺病，但是 ...
//www.110.com/ask/question-127290.html-了解详情
单位同事旷工3天以上（公司规定旷工三天以上，属于自动离职），单位以此单方面解除劳动合同，并未告知本人。这样做在法律上认可吗？另外，同事本人离开单位后，与家人和大家都没有联系，工友们也无法联系到他。单位以无法通知到本人为由，单方面解除劳动合同，这样合理吗？单位应该怎样做合法呢？...
//www.110.com/ask/question-6379500.html-了解详情
是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁 ！刚刚浏览了一些类似问题，又有了两个疑问： 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同？因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及薪资，属于推翻原 ...
//www.110.com/ask/question-11272071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务