你好，我们是煤业公司职工，公司让上外地工作，可是由于家庭的原因不能服从去外地。公司说要给解除劳动合同，有可能吗？因为不服从分配就可以解除劳动合同吗？在劳动合同法中有没有相应的规定呢？公司还说要先待岗一年之后解除劳动合同，这是否符合劳动法中的规定呢？完谢谢...
//www.110.com/ask/question-5853707.html-了解详情
签订的事业单位聘用合同：乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作，继续履行合同，6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背？应遵循哪款？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2375160.html-了解详情
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 无论是否签有劳动合同，只要事实上存在劳动雇用关系，那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方，递交辞职（ 的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明 既然老板不批 他怎么会签字啊...
//www.110.com/ask/question-298792.html-了解详情
七劳动合同的变更，接触，终止 (一) 符合(劳动法)所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同. (二) 变更劳动合同,双方应当签订(变更劳动合同协议书). （三）已方合同期未满而依照(劳动法)第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-33453.html-了解详情
做不了，同时替补我的人已上班。B.本人在医疗期内，C.公司口头说解除劳动关系，但是已未拿到总部的协商结果，已经耗时二个周了.D. 加班费 与劳动单位直接签的！三年的周六加班87天，是否可以全部追回？ E.公司恶意解除劳动合同：N*2,是否成立 。F， 年假10天拒绝批复，应为300% 的 ...
//www.110.com/ask/question-4146064.html-了解详情
变相的不让工作，天天回公司坐着。B.本人在医疗期内。C.公司口头说解除劳动关系，但是说没拿到总部的协商结果，已经耗时二个周了.D. 加班费 与劳动单位直接签的！三年的周六加班87天，是否可以全部追回？ E.公司恶意解除劳动合同：N*2,是否成立 。F， 年假10天拒绝批复，应为300% 的 ...
//www.110.com/ask/question-4145034.html-了解详情
劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2853710.html-了解详情
，又拖了1个月等公司安排上班。公司在前2个月已经招了新人顶替，想与我解除聘用关系。请问这种实际工作9个月，养伤到现在5个月的情况，公司应该补偿多少工资给 劳动合同丢失，这种情况下怎么维权？是否可以找人证明有签署过劳动合同的事实，也可以成为证据？我应该注意什么，需要公司提供给我书面与我解除合同的文件吗？...
//www.110.com/ask/question-4177873.html-了解详情
工资为由解除劳动合同的请求，无法律依据，其要求支付解除劳动合同经济补偿的请求，本委不予支持）我是否可以向人民法院提起诉讼。我把此裁决书上传到网上，会对我产生什么后果？谢谢 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
//www.110.com/ask/question-1926543.html-了解详情
月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的 级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 我的坚定结果为9级 辞职以后可以拿到上面的几项赔偿啊 大约总共为多少个月赔偿...
//www.110.com/ask/question-1403285.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务