本人于2011年2月15日与一单位建立劳动关系，在2012年5月25日离职，在这工作一年五个月的时间，公司没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，我想向用人单位要回我该得的，我该怎么做？谢谢没有签订劳动合同可以要求补偿吗...
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你好 我想咨询的问题是:本人于2005年9月应聘至??县烟草专卖局工作，当时没有签订劳动合同，第1次签订劳动合同是2007年1月1日有效期1年，第2 年年底单位没有为我缴纳过各种保险和住房公积金，从2011年才开始缴纳5险，2014年7月开始缴纳住房公积金。像这种情况我该怎么办呢？该怎样维权呢？...
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在事业单位做网络技术员，负责网站维护。单位二度与我签订劳动合同，但是没有给我一份。我已经在单位工作两年。现在单位想解聘我，但是赔偿问题得不到解决。 丢失（可能没有备份），就说是我破坏了网站。然后我从5号开始请假，现在已经10号。当时是电话给办公室主任和单位最高领导请假，他们都同意了。律师现在说我没有 ...
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小时值班，因为车间在晚上23：30至早上6点的生产多，申请人在半夜后的工作也稍多。三年内一直没有请过一天假，另外厂里非法定节日外，职工并无 节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及情况陈述之处全部属实。恳请 ...
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上班，且有部分老员工（在公司连续服务5-8年）在2011年9月1日与惠浦电子签订了劳动合同，但并未通知我需要签订劳动合同。我的社保是由惠浦电子缴纳 由惠浦电子（深圳）有限公司发放的。 4.开除依据就是一张由公司部分领导会签的内部工作便签（这可以作为处罚依据吗?），公司的《员工奖惩制度》无该内容，且并未 ...
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汇深手袋厂工作，期间2015年7月请假2月回家装修房子，然后2015年9月又回来上班，我爸的工厂就以请假超过20天为由与我爸解除劳动合同，然后 请教问题： 1.我爸能向工厂要求赔偿这次医疗的所有费用？ 2.由于满一年没有签订劳动合同的双倍工资？ 3.住院治疗期间的病假工资？ 4.还有其他可以赔偿的费用 ...
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我在单位工作满十年零2个月,我要求公司与我签订无固定期限的合同,公司说我的的合同还没有到期不给予签无固定期限的合同,如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10.5个月工资,还有我入厂半年没有签劳动合同,四年没有交保险是否一同可以申请劳动仲裁如果这时我申请离辞是否可以申请赔偿款10. ...
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时的工资是老板娘口头承诺 底薪5000（有700算做社保300交通补贴），提成是单值的1.5%；没有签订劳动合同（入职时我要求过签订劳动合同，她以公司其他人都没签，也没给我签）每次工资结算都是支付宝和微信，2017年5月调整工资 降低了，我没同意 就被辞退了！我要 ...
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我想问1下我毕业以后就开始到1个单位工作4/5年了，平时也没有节假日，工作时间长的时候15/6个小时，1直也没有签订劳动合同，而且也没有给交5险1金，这样合理吗，公司违法吗？谢谢！希望能给我解答1下！...
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我从2009年3月到2018年8在事业单位做司机工作9年5个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在单位要辞退我，我应该申请那些赔偿?谢谢...
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