当天接到公司的决定。第二天就不让来上班了，说不适合公司发展，给开了，临走还让填写申请表，说不填写不给发工资。填写完说工资现在不能给，得按在岗人员的工资一起发。这叫什么事啊！把人都开除了，还不给工资...
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该女员工与其上司一起到后勤部来领东西。可后勤部门已下班，空无一人。其上司对女员工动手动脚。后来，女员工说你再这样，我就跳下去，上司见她这样，就匆匆走了。事后，上司与其妻子一同到女员工家里，跟她与老公道歉。而今天该女员工找到公司要求公司将其开除或者处罚。对这个事情，公司不想将事情闹大 ...
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因工作环境不适应请示调岗位，上级非但不批准还动手打人，最后双方都动手了，后面来了几个人帮着上级出手，现在公司只开除被打员工，而上级只是扣除绩效奖伤是没什么伤只是拿电话把脸砸肿了嘴流血了，当时拍了照，只是不满上级处理态度，规定打架不论对错动手者都要开除不管职位，现在只开除员工...
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解决问题.当时我连生活都不能自理.,全是由我那个最好的朋友照顾我.那个男员工是公司两个女经理的干儿子.处处偏袒他.还是想喊我把事情算了.再加上我最好的 了.只需要公司把我应得的工资发给我我走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一分钱工资拿不到不说,我在没上班的期间还要以 ...
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B员工为A员工班长，二人最近三个月因工作积怨很深，B员工被公司开除，A员工认为是B员工阴谋所为，于是晚上7点B将A叫到B的私人宿舍报复，将A刺成重伤。 作为单位应如何判定此事，又如何处理此事？是否有过错或责任？应当履行怎样的义务？医疗费用怎么处理？.........
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你好，请问我因为辞退公司一位员工（已经按照劳动法标准补偿和30天提前告知），对方发朋友圈扬言要杀死我，已经影响到公司正常工作和我的生活，请问可以报警处理吗？对方是聋哑人，做事情很偏激。...
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原公司公众歪曲离职原因，造成名誉受损，官司怎么打？原公司秘密调查高层想将其开除，我为该老板助理，调查过程中将我不知情的情况下，再公众时间带到公司外由第三方审问，协助调查。之后我由于个人发展原因提出离职。离职后公司在员工大会上公众说我是因为重大事件调查中被发现有不好的问题所以离职，造成名誉损害 ...
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这件小事，万万令人没想到的事情发生了。我的父亲就因为这一把铁锤导致被对方装修员工用铁锤击中头部。 当场我的父亲血流如注，瘫倒在工地上，对方看到我父亲头部流血， 所有的问题吗？老百姓的权益因此也就得不到保护了吗？就因为一句简单的开除了对方公司就没有责任了吗？打人者就可以逍遥法外了吗？我受伤的父亲就应该躺 ...
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单位两名员工打架，公司调解无效，报案后，两名员工被派出所带走后，后来公司又找人给保释出来了，其中一方手指骨折了，让另一方担负医疗费、误工费，另一方走掉了，现在受伤员工想公司索要这些费用，公司觉得这些费用不应该担负，公司也有规定员工打架，立刻开除。现在做单位我们应该处理此事？...
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公司前员工，被开除，他们私自配了一把宿舍钥匙，闯进宿舍把我打了，其中一人带刀镇场，我没有还手，医院说属于轻微伤范围，请问这种算非法入侵吗，他们会被判刑吗 其中两人被我开除，我是管理层，公司与他们没有财务纠纷，工资什么的都按时到位的，只是因为能力不足和人品性格问题才会被开除...
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