我是3月11日入职，然后他们有两个月的试用期，是5月11号的时候转正，在没转正期间也就是5月四号我去医院看病并且住院了，费用一共花了 。而且单位也没有给我买社保，说转正以后就可以上社保，但是到现在了也没有上。所以我这个钱该由谁报销。我有劳动合同，都是盖了公章的有法律效益的合同。 追问：我刚刚毕业又是 ...
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某参加工作六年后被某厂录用，双方签订了为期四年的劳动合同，约定试用期为四个月，待高某转正成为正式员工后再为高某办理各种社会保险。高某在试用期还没有结束时患病住院，经医院诊治一个月后仍未痊愈。住院期间，该厂停发了高某的全部工资，并以他在试用期内不能适应 ...
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的实际情况，我总结有以下几点： 1、进公司签是签定了劳动合同，但是从来都是收在人事档案柜里，从来就没有给过我们一份，要是问，总是以多种理由来摊辞，说要 住宿舍的100元住宿押金，如果押金条掉了，公司里就不退了。 4、管理人员的试用期全部说要3个月，员工全部是1个月； 5、从2010年10月1日开始，从 ...
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是在2011年9月25日上班 ，试用期一个月。公司是在2011年11月22日签订劳动合同，直到我于2012年2月24日离职 也没有给我上社保。请问你我在职期间 折现的话只能补缴的话，我可以要求公司给我缴纳几个月的？因为我上班两个月才给我签订劳动合同的！ 补缴的话是不是去社保部门补缴？因为公司没有给我上 ...
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在一电气工厂上班，工资为计件工资，入厂时说前3个月试用期工资为第一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数，【老员工1的系数，可拿3600元】【没有签劳动合同，工资为口头承诺】。 8月1日入厂工作，收到工资1760元，9月10日在车间工伤，花费 ...
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