和公司签订了一年的劳动合同，试用期为三个月，但是试用期还没过，我就被辞了，公司是做地图软件开发的，说我在颜色配色这一块，不能够达到任职要求，仅仅因为我稍微有点，色弱，也没有提前书面通知，我能够得到补偿吗，工资是给我上班天数的，还是一个月的？...
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试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？...
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我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗...
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单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守 ...
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没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系 8.2 /8.7 /8.8/ 8.9 这四天证据！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去 ...
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我16年5月11日进公司，没有签订正式的劳动合同，试用期合同有签，公司承诺1年后增加500元工龄工资，交五险一金，到现在公司反悔不交公积金，而且五月份没有工龄工资，可以要求如何赔偿？...
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我16年5月11日进公司，没有签订正式的劳动合同，试用期合同有签，公司承诺1年后增加500元工龄工资，交五险一金，到现在公司反悔不交公积金，而且五月份没有工龄工资，可以要求如何赔偿？...
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你好，赵律师我在公明一家工厂上班签订了劳动合同，试用期两个月，我在试用期内辞工的，公司要扣我20天工资这样合理吗，刚应聘的时候他是这样说过做不够半年只能辞快工就是扣20天工资，但是合同上没有写这一条！做不够半年辞工好像都被扣20天工资！...
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本人2014年9月入职上市公司的子公司，签订3年劳动合同，试用期6个月，期间按照80%工资发放，享受公司福利。10月份开始交的保险等，今年3月份转的正。今年7月份单位没有正当理由，说总公司要裁我和另外一个人。没有 ...
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2012年8月1号入职深圳某贸易公司，工作内容为设备售后服务，但是一直没有订立 书面的劳动合同。今年7月份，公司某员工试用期内被辞退（上班2个多月没有订立劳动 合同 1号到2015年7月31号），并要求签名日期为212年8月1号，而且劳动报酬一项为空白。 本人经查实：本人上班一年，社保未交齐（交9个月 ...
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