与用人单位签定了一式两份的劳动合同，两份合同都是用人单位留着，没有给劳动者一份，单位违法吗？...
//www.110.com/ask/question-13916824.html-了解详情
劳动者与用人单位签订3年的劳动合同，但合同期未满想要辞职，是否需要向用人单位支付赔偿损失...
//www.110.com/ask/question-2016189.html-了解详情
与用人单位续签的合同刚到期几个月，现用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14561501.html-了解详情
没有与用人单位签订劳动合同，劳动者因为个人原因必须立即离职，是否可以随时离职？...
//www.110.com/ask/question-15510934.html-了解详情
劳动者轮流与用人单位及关联企业签订劳动合同，工龄是否连续计算？...
//www.110.com/ask/question-10273294.html-了解详情
劳动者轮流与用人单位及关联企业签订劳动合同，工龄是否连续计算？ 是的，法人代表都是同一人，我工作岗位一直没变，领导也是...
//www.110.com/ask/question-10273273.html-了解详情
事由：我与用人单位签订的是无固定期限劳动合同。用人单位在未取得我同意的情况下，以薪酬制度改革为由，提出要从7月起，下降我的基础工资、岗位 或者从今后的工作薪酬中扣还。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？单位没有陷入破产境地，只是因为6月份更换了浙江地区的负责人（不是法人）。 ...
//www.110.com/ask/question-4337101.html-了解详情
请问，在校大学生能否以劳动者身份与用人单位签订劳动合同？为什么？...
//www.110.com/ask/question-2530491.html-了解详情
劳动争议案主审法官与用人单位窜通1年半不发《判决书》 1、2012年7月申请劳动仲裁，9月被狂法裁决。同年10月原告向一审法院提起诉讼,12月 月12日正式收到检察院下发的《法律监督受理通知书》但，5月16日主审法官便与被告方（用人单位—即领导）串通，领导用权力胁迫的方式，叫机关管理人员作了多份对原告 ...
//www.110.com/ask/question-2760994.html-了解详情
与用人单位签订合同，合同上说如有一方违约需赔偿另一方违约金8000，不到规定时间提离职，需要赔偿违约金吗。用人单位没有给劳动者交社保，工资也没有发齐...
//www.110.com/ask/question-15416961.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务