是一名产妇,2014年3月30日生产,怀孕期间,大概2013年年末,公司找我谈话让我离职,多发一个月工资3200人民币+半个月工资.我没有同意,于是公司又说,如果你不同意,将按照合同约定的最低工资标准发放工资,我没有理睬,正常上班. 之前(2013 ...
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大家好！我在上海一家私企工作，因为怀孕休产假了，单位从我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以 这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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你好，我在怀孕快两个月的时候在上班期间被一名客户殴打，因为工作上到事情，虽然没什么严重伤但本人受到极大的惊吓，（打架事件已经解决），公司给掏的两千元医药费，并对我说不太严重的话出院回家养。现在公司发工资了，他们把我住院开始以后的工资都扣了，我很不甘心！我想 ...
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您好，我是一名已怀孕满7个月的孕妇，10月底生！准备是过完10.1就开始请产假的！不巧，公司8月份就搬到新办公楼上班了。为避免有毒气体 气体，并且不肯去找检测机构做检测。自己去找的话，怕对公司全体员工的上班情绪有影响。 2.公司说，病假期间不发工资、补贴、奖金，就是什么都没有！这是否合理呢？如果不合理 ...
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我开始负责销售工作至今。在2010年2月底我怀孕回老家生小孩，一直至9月份回来上班的。生小孩期间每月给我发1000元工资。 我想请教各位老师，以我现在的情况能否 仲裁，依法拿回我这十年来应得的劳动保险金？是不是还应有其他的费用赔偿于我呢？ 公司发工资没有工资条，是现金发放；没有工卡； 我有单位给我印有 ...
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您好，我是一名私办企业普通员工，发现怀孕后做了流产，每个月10号发工资，12月6号请假，可是公司说，公司规定11月份工资不给我，等上班了才给工资，而且休假期间没有工资，请问我该怎么维护自己的，，，谢谢...
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你好，我在公司干了差不多三年，现在怀孕请假了，当时老板说工资和其他员工一起发，现在他又说我在上班期间有失误，所以不发工资怎么办？还有两千的押金...
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我与公司签定的劳动合同2016年9月份到期，之前因为怀孕生孩子休假，到15年12月25日哺乳假都休完了，公司说没有职位，我跟公司说调岗也可以，可是公司说没有空岗，现在也没通知我上班，也不说解除劳动合同，从16年开始工资都不给发了(休假期间发了最低工资1850元)，我如果自己离职会有 ...
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快六年，2014年11月份怀孕，因先兆流产不得不在家保胎，公司让我提事假流程从2014年12月份到2015年8月25号，期间工资不发，社保个人承担的费用从我 扣除，产假是从2015年8月25号到2015年12月31号。休完产假后去上班公司以原岗位以无空缺为由要求给我调岗降薪，我没有同意。公司就没有安排 ...
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到孩子我答应了，加上医院开假条要求我静养，我回家休息了，休息了15天，期间回公司上班15天又休假了20天，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我 个销售电话，这周绩效考核下来，只有57分，60以下不发绩效工资，还告知我，如果连续2个月绩效60分以上公司会对我劝退，我知道一些对孕妇的法律保护，也 ...
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