试用期不交社保，工资低于杭州市最低工资标准，且试用期一个月后以不合试为由回报你，该怎么办...
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试用期给的工资低于杭州市最低工资标准，且没交社保没答合同...
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几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动 相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8、 ...
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工资，生育补贴这些都是国家出的吗？我现在的公司，帮我买了社保，深圳的，按照最低工资2030缴费的，医疗是第3档农民工医保。 我现在怀孕了，二 提成，扣除社保，每月实发4811+提成， 如果我请产假这4个月，公司应该发我工资是按照什么算？ 2030*4个月？ 还是4811*4个月？ 3，如果发工资，这个 ...
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上班两个月了没有合同，没有社保，而且工资低于全市最低工资，怎么办...
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公司没有交社保工资不按时发现在老板说每个月按上海最低工资，老板变向着让我们自己辞职。我们怎么办...
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公司没有交社保工资不按时发现在老板说每个月按上海最低工资，老板变向着让我们自己辞职。我们怎么办...
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我的工资是4000多，公司给我买社保是按深圳市最低工资买的，这样和法吗...
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我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？...
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我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？...
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