3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗 乙方违反上述竞业限制约定的，应向甲方支付相当于乙方离职前一年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞 ...
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《就业协议》之补充协议中要求必须在单位工作满5年，否则缴纳5000元的违约金，是否合法？是否适用于《劳动合同法》里的单位不得以任何理由要求支付违约金，除了单位出资的培训？（前提是我已经和他们签订了事业单位聘用合同，合同期未满，现在提出辞职，他们要求支付违约金）...
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未毕业但已经签订劳动合同，想要辞职领导说违反就业协议的补充协议，要违约金2000...
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毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需在公司服务5年，违约金10万，每服务一年少两万 回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是这些我都没有。另外我的合同里 ...
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本人09年毕业，后与一家设计院（私企）签订劳动合同，合同中规定了月工资1200元，虽然每个月加保险等发的工资是1200元，实际上到年底每个月都扣去 隐晦话语告知。结果签订了五年合同。签了劳动合同后，公司又拿出一份补充协议，上面要求如果在五年合同期内离开公司需缴纳3万元违约金，刚毕业的时候稀里糊涂的就 ...
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，要我按协议履行违约手续，缴纳违约金。我因为没钱缴纳违约金，想要继续履行协议，到时候公司如果不履行协议，不跟我签劳动合同，公司是否违反了协议？因为协议并没有解除啊。到时我该怎样做才能维护自己的权益呢？先谢谢您的回答。补充一下，解除协议通知书，是通知我去履行解除协议的 ...
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就业三方协议。但是来单位报到之后，学校人事处要求签订一份就业补充协议。协议里提到了要求我们服务满5年，如果中途要辞职或者调动的话要支付未满服务期的全部的 咨询一下，这份补充协议合法吗？有人说是这份协议是人事聘用协议，它与劳动合同是不是有区别？如果中途辞职的话，是否一定得支付那么大数目的违约金？谢谢！...
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我目前还没有毕业，之前在一家公司实习，没有签劳动合同只签了网上协议，协议补充条款里写了如果违约需赔偿3000元违约金，我现在辞职了需要交这个违约金吗？...
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我是一名中专生，顶岗实习期间在一家企业签了一个四方协议还有一个补充协议，企业说补充协议里面有一个说是在任职期间不允许去其他单位上班，负责要赔偿违约金，有这种说法吗？还说辞职必须经过学校同意，是这样的嘛，我们没有签劳动合同。...
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我是2017年的应届毕业生三方协议已签订但在补充协议中有相关的一些违约金条例以及公司与我正式签订劳动合同的一些要求 这份补充协议中只有公司的章我本人没有签字是否有效。...
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