合同期没满，由于公司没有履行合同，我现在提出辞职，公司不给批，要求赔偿公司的培训费；上班都一年了，公司说给买的三险都还没买，而且签的合同到现在都没有拿到我们的手里，我辞职走人，需要赔偿培训费么？...
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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、 。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训 ...
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公司合同是在2019年10月到期，到期后一直未续签合同，我也在公司继续上班。现2020年2月，我提出离职，公司要求赔偿培训费，当初培训协议签的是3年，我不把培训费交上，公司不给我办理离职，请问我该怎么办。...
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我是明年7月份才毕业的应届毕业生，最近应聘了一家民营企业，公司要求现在就签订三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训 多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿培训费吗？...
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我提前两月向公司提出辞职，在我提出辞职后公司叫我们全公司签1个合同补充协议，上面写着合同没到期辞职的要求赔偿公司培训费3000—5000，还扣1月工资，可之前的合同并没有写，我们不签。公司却以通告的形式发出来，公司叫我去谈话说签不签都1样，反正通告了。公司这样做合法吗？...
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本人学生，今年6月28日毕业，去年7月份，学校分配工作，我去了福伊特，签了5年的培训合同，就是培训一年后，去该公司工作五年，如果不能，就要按五年的比例赔偿培训费，大概12w。现在我还在培训期间，去该公司实习的时候，没几天出现了过敏症状，要求换岗，但是对方要求解除合同，那我是不是要赔这笔培训费？...
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，不知道会不会要求赔偿？ 我们公司服务于一家国企（电厂），是这个电厂的外包工程检修公司。平时都在这家电厂工作，公司为了拓展热工业务分派我去这家电厂热工班组 。 当初公司招电工，入职后留在公司。后来和公司签了一份五年合同，合同规定培训一年热工，必须服务五年，提前离开需赔偿培训费、培训期间工资、工具等费用 ...
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培训，一个人大概20000左右的培训费，培训合同在我手上，劳动合同由于去年在开始缴纳社保，人力要求把手上的合同给他，一起移交社保局，就现在的公司，就是不给你办理辞职，有的几个月了，就是拖着不给你开，培训赔偿就狮子大开口，还要求人力资源费用等没有在合同上明确的费用，有的同事申请离职几个月没有拿到辞职 ...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中 是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度 ...
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