年4月1日进入被申请人某房地产开发公司单位工作，任工程部水暖工程师一职至今。入职后公司至今为止未与申请人签订劳动合同，招聘时，约定申请人正常工作时间 劳动报酬” 为由，向被诉人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我足额劳动酬薪和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在 ...
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我单位一员工05年3月入职我司，今年53岁，男。与我司签订了无固定期限的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日 员工身体情况不是很好，就省去了按时提交假条这些手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗 ...
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相同的股份制公司，我们大部分员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由原公司公司缴纳，未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以， ...
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相同的股份制公司，我们大部分员工全部调入新股份公司工作，相应工资由股份公司发放，保险及住房公积金都由股份公司缴纳，但未与原公司解除劳动合同，也没有和股份公司签订新的劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以 ...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的 相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太 ...
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部门转让给他，他已注册了一家新公司，与集团公司无任何关系，征求部门员工的意见，可以继续留在原集团公司，也可以去新公司，劳动合同重新签订，并可在合同上注明承认 调薪了后，薪水已调至2300元，每次打在工资卡上。）如果答案是肯定的，但集团又拒绝接收，我该怎么办，是否算集团公司违约，我可以要补偿呢。如果答案 ...
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，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位员工、出纳等签名，但是无单位公章 ...
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该员工与公司签订一年的劳动合同，现在要与公司解除劳动关系，但是不办理离职手续，该员工以连续一个月未到公司上班，之前有微信通知来办理离职手续...
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我们员工被要求与原公司解除合同，与新公司重新签订合同，我在原公司工作五年多了，解除合同后可能要重新签劳动合同，我能否得到补偿？该如何提出？此补偿 应该向原公司提出吧？没有什么承继的关系，就是资产被收购了，我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同，重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的，今年 ...
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尊敬的律师:公司想辞退员工与员工签订了一份简议的协商协议，经济开发区领导说人事一把手签名和加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！ 元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部经理签名并加盖了人事部专用章。之后员工选择了③并回复经理，现在公司及开发区说这 ...
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