员工入职18天，未违反公司规章制度，领导说胜任不了工作（未接受任何绩效考核）公司未对其进行培训或调岗，被公司领导口头辞退，要求签离职申请单，员工 说有关于协商赔偿半个月的通话录音为证据，要提交劳动仲裁申请书，要求赔偿金。然后公司进行协商说发一整月的工资等于补偿半个月工资给员工，而且还邮寄返岗通知书给 ...
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公司法人昨天口头对我说违反公司规章制度，开除我，第二天我让公司给我出具一个解除劳动合同证明书原因写公司开除，公司法人不同意，又说没开除我，我该怎么办？...
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我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。...
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公司强制调岗，劳动合同上签订的有岗位，调岗需要双方协商，现在公司说我严重违反公司规章制度，把我强制调岗位，原岗位工资是保底加计件工资，一个月可以拿到8000，调岗后的工资只拿保底5000块。...
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公司说我违反公司规章制度，给公司造成严重的声誉问题，但是又不开除我，把我调岗，我又不同意，又强制性调岗，我要怎么办...
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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年...
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公开咨询详情提问 入职没有过培训，也没给我讲解工作流程，更没有让我学习公司规章制度。因为本人投诉了公司其它网点（公司规定内部业务员不能投诉自己公司，这是主管事后告知的），现公司处罚主管，主管要处罚我，并从工资里扣除。请问这个应向那个部门反应，而我需要提供那些证明材料...
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本人劳动合同无固定期限，未违反任何公司规章制度，现公司将我纳入裁员(公司未承认此为裁员)名单，给了三个选项供选择。第一：N+1;第二：竞聘其他岗位；第三：带薪回家。但二三条选项都没有实施细则。请问我如果选择解除合同，如何做才能争取最大利益？？？如果不解除合同需要如何做？谢谢...
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被公司开除了，公司不给工资，押金也不退我，只是公司规章制度明确规定的，我该怎么办？...
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您好！我之前在一个电销房产中介公司上班，公司也不签劳动合同，公司规章制度离职要提前半个月申请，我上班一个多小时后口头申请领导当时就让我回家了，就在下午三点多我客户就过来买了，当时领导打电话给我电话里说还给我五百佣金，现在又不肯给我了，有什么办法能要到这个钱吗？...
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