我是14届本科毕业生，今年4月到当地一家公司应聘，受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月，期间从5.17中午到7.1不在公司上班。 制度，开发的产品入库后才能到相应的项目奖金，并规定如果在入库签离职则不给发相应的奖金，这种做法是不是不合法？不合法的话有没有法律上的依据？...
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本人4.9日入职 在试用期一个月结束前三天（按照合同要求）通知企业三天后办理离职手续 三天后办理离职手续时对方说：工资分两个部分发放 一部分 的工资 另一部分在6.15日发放5.1——5.9的工资 本人觉得解除劳动合同时就应该结算清楚工资 没有要求对方当天以现金方式全部付清就已经是对方很客气的了 就 ...
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电磁辐射影响健康，而且身体情况也不好，经常头晕，现在我想辞职了。准备递交辞职信，我没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么？想尽快离开这个岗位休息休息我 倍工资了吧，但是我上海事业单位聘用合同的时间是一年呀。为什还不能辞职，而且这一年是事业单位的试用期，本来一年合同满了要进行考核，才会继续签 ...
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，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿 月份应聘采购员进入一家外资小公司，2010年1月份我与公司签订了3年业务员岗位的劳动合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂 ...
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公司签定的劳动合同没有约定工资金额，签署的时间没有从试用期开始算，公司拖欠工资3个月，公司按最低的社保进行缴纳，工资是分两个帐号进行打款，如果员工离职，可以申请多少经济赔偿...
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劳动合同没有明确工资发放日期，试用期三个月内辞职只发一千八，第三月发放第一月工资四千左右没有工资条，每天上班12小时全月无休假，这样合法吗？...
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没有签劳动合同，试用期辞职，公司说要提前一个月不然一分钱都没有扣一个月工资，我直接没去上班，工资还拿的到吗...
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没有签劳动合同，试用期辞职，公司说要提前一个月不然一分钱都没有扣一个月工资，我直接没去上班，工资还拿的到吗...
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按照入职签订的劳动合同，试用期3个月已经过了，公司没有批转正申请，告知所在岗位没有考核标准，所负责的部分可能会在一定时期内公司不做投入闲置下来，可能会被辞退，应该怎么办？...
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在一家私营企业上班 没有签署劳动合同 在试用期内被辞退 没有立结工资 过了几天以其他理由扣了两百多工资 怎么办呢...
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