天，第27天以我不合适公司为由辞退我，我们没有签劳动合同，当时公司又提了一次试用期，可又反悔说成了十天没有工资，我反驳说当初是约定好的七天试用期过后给 当初口头约定的七天过后补七天的工资 没有按照口头约定七天后签三个月试用期合同 三个月试用期违法，签一年劳动合同不得超过一个月试用期？ 公司滥用试用期。...
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答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照 ...
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月，9月底签了三个月的试用期合同，10月29日下班前的头三分钟，该员工以公司拖欠她工资为由于11月13日申请了仲裁。 我公司是每个月15号发 她有在协助他们家人办理其他劳动纠纷案件，好像得到了好处。该员工工资方面从未和我及我们认识有过任何沟通？我们是否可以理解未有故意骗取该赔偿？ 非常感谢您的耐心细看 ...
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年9月21日，考核通过，公司颁发通过证书。告诉我们试用期三个月，工资发正常工资的百分之三十1200元。（我们并不知道正常工资是多少），再次填写入职 合同内的条款，工资是否转为正常工资。 3：我想知道我试用期的时间节点正常应该到什么时候。 4：公司是否违反了哪条劳动合同法？如果违反，我是否可以要求赔偿。 ...
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呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条 的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期 年多呀（现在去公司谈这 个事时我们双方都还是说的是 “一”年合同。没说是“一年多呀 。 2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那 ...
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期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后，我们公司的人事就直接过来跟我们说，我们的工资只结到这个月15号，然后让我们自行辞职。给的那个理由是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下 ...
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月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们 的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个公司有点欺诈嫌疑。之前面试的时候和我们说是双休，可是进去做一个星期之后就说周末也要发布 ...
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我会调休一天，但是得到了领导同意的，但是这也是被处罚的原因之一，（试用期期间三个月扣除调休的我存休了17天），第二公司周报制度，但是我每周都按时写了 也有意把责任推到直接领导身上），而且签字的日期和开始处分的日期晚了一个月 （我们属于分部，整个部门六个人，整个办公室的同事和领导关系都不好，我入职时间最 ...
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航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍 员工提供出差补助，这个是不是公司应该做的？我们最为弱势群里的工人真的不晓得……能补的都为大家补齐了，可是为什么我们使用期两个月的公司那部分五险就要亏欠 ...
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你好，我7月12日通过外包进入一个工厂，与外包公司签署了为期三年三个月试用期的劳动合同，期间没有旷工没有请假，至7月28日离职，七月份的工资只算到25号为止，其余下月25号发放，我们应发两千多的工资，却只有645元，外包公司给我们的理由是我们 ...
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