2016年6月2日于某公司签订为期3年的劳动合同。合同规定试用期3个月。至昨天（2月15日）期间没有收到任何的通知，公司约谈，以工作期间没有作出 ，说因工作不满一年会给半个月的工资做为补偿。并于昨天办理手续，但没有签署任何补偿的协议。请问是否属于违法接触劳动合同。可否按照合同法规定要求公司2个月工资的 ...
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以清算缴纳11.12月社保，怕我不承担个人部分为由扣发10月份工资。并称已执行裁决书的裁决，拒绝出书面合同或证明，不帮助办理失业金申请。收到裁决书第13天单位上诉 给付部分不服。现在又要把我的社保办理停缴，这期间我一直都在上班，上下班用手机录视频打卡。单位这样是违法解除劳动合同吗？我还应该继续上班吗？ ...
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我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...
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出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车间主任期间疏于管理致使多次丢失物品并不能找回，公司决定不再续签劳动合同。关键是三年多都没 ，可否确定其违法解除劳动合同支持赔偿金？工作时间是2020.2.29-2023.7.10，公司工作时间是每周日休息，单休制，可否要求休息加班日双倍工资补偿？...
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一万多元和押金３０００元；支付２０１２年和２０１３年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了 申请法院先行裁定被告支付１月和２月工资及押金３０００元．(因为这两项在仲裁期间被告方都承认，双方没有争议)？？ 案件背景：被告方ＸＸＸ驾校于２０１０年也 ...
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我与单位签有三年固定期限的劳动合同，单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼 到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系，继续履行合同，并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张 ...
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试用期内给我交社保。并且单方面解除劳动合同，我想搜集公司未在试用期给我交保的证据，要求公司补交试用期内社保以及未付清的工资。 1.我未与公司协商未果 一、我提出补缴社保的要求是否合理？ 二、劳动仲裁我需要准备哪些资料？ 三、还有哪些东西我需要注意的？公司入职期间口头承诺 试用期过后补缴社保 是否违法？...
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，选择全公司放无定期的假期，放假期间发放当地最低工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除劳动关系，同时进行赔偿工龄一 的做法就是拖着员工自行离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1和补交部分社保以及失业金，哪 ...
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任何人做虚假日报，经公司查实，您在2012年10月份的工作期间，存在日报信息弄虚作假情况，此行为已经严重违反了公司的规定，并给公司造成了负面影响。 依据《劳动 制度》等相关规定 本公司决定，从发函之日起，公司解除与您之间的劳动关系，并停发您十月份的所有工资，绩效和补助。同时，本公司将保留对您的一切法律 ...
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公司于2010年11月底单方违法与我解除劳动合同，我于12月到劳动部门进行了劳动仲裁，现在仲裁判决书于4月底送达到我与公司，并且十五日的上述期已过，公司并没有继续履行与我的劳动合同，我申请法院强制执行，能不能同时向法陆院提出追讨去上12月至现在的工资？...
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