可以走劳动仲裁，但公司不认可。 我想咨询一下各位律师以下几个问题： 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗？ 2、由于我主动与公司解除劳动合同，并拿到补发的工资、补缴的 ...
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社保总计：3710元 个人交的住房公积金总计：3594元 个人所得税总计：347.22元 问题： A.以下两种方案的操作是否合法可行？ B. 如有不合法的地方应怎样 该员工因旷工两日，依照员工手册的规定，属于严重违纪行为，公司与他立即解除劳动合同，最后工作日2012年2月8日。 最终支付他： 2月1日 ...
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.06.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职 课程培训：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同 ...
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我在武汉，我想咨询下一下孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求 吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法，39条，40条，41 ...
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8月份由于公司单方面向我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以不用来上班 上班，是否合同到期后会用“旷工”做为借口来逃避补偿金呢？ 问题3：N+1的补偿按照以上时间推算就是7个月工资再加一个月补偿呢，另外9月份工资还是给我，加 ...
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是韩国老板独资的，开了5年，效益走下坡路。去年也就是2008年10月，公司所有的韩国人乘国庆长假的机会集体逃离中国，后来市里政府成立了专门的工作组处理 以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同，这是为了方便政府和法院查封公司资产）；2、解决厂内处于“三期”女工的补偿问题；3、外部供应厂欠款 ...
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认为我的工作能力有问题，先后找我谈话，如果我的工作业绩再没有进展，将实行末位淘汰，也就是说会从区域技师岗位撤到普通技术员岗位。 我的劳动合同共签了4次 请问各位律师达人： （1）像我这种情况，我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同？ （2）如果公司不答应的话，我该怎么维权？ （3）我是否可以聘请 ...
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公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司 补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有 ...
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相信，领导在公开场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等 行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的 ...
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增加50%？求教！谢谢是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定： 的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
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