5015.2.12日起工作，试用期半个月，至今没有签订劳动合同没有缴纳社保，现在想辞职，我还如何维护自己的合法权益？...
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我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？ 另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？...
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公司没说有试用期没有签劳动合同没有交社会保险辞职一月没批在这期间有工资吗...
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求助:我一个月前入职某公司，并与该公司签了劳动合同，试用期2个月。工作期间发现该公司不靠谱，于是两周前我去老板办公室向老板口头提出辞职，但是 了，正在考虑。今天(7.28)我又一次发微信询问安排好了没，什么时候办离职手续，但是没有回复，然而我发微信讨论工作问题他则很快回复。请问遇到这样的事该如何处理？...
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没有签劳动合同在试用期之内可以随时走人吗？我于2016年6月18号去一家手机店上班，7月10号因请假不批旷工一天，现在店长说我自离没有工资，我该怎么办？...
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没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请，一个月后离职有效吗...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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没有签劳动合同，试用期七天过了，正式上班三天正常休息，突然老板把我辞退了，没有原因，工资也不给我，我该怎么办...
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