秦律师您好，我想咨询一下，用人单位与劳动者之间没有签订任何劳动合同，但是劳动者在用人单位的规章制度和管理下工作15年之久，每月用人单位都会发给劳动者固定工资，但之后用人单位无理由辞退劳动者，去劳动局投诉却没有劳动合同证明，该怎么办？麻烦秦律师指点，谢谢了...
//www.110.com/ask/question-5886155.html-了解详情
当月因劳动者原因造成用人单位经济损失，是否可以从上个月劳动者劳动所得薪资扣除。用人单位未与劳动者签订劳动合同。只是口头协议。可以提供工作证证明与用人单位是雇佣关系...
//www.110.com/ask/question-7127282.html-了解详情
不愿意，提交辞职申请，并告知如果变更该岗位应该调薪，双方协商一致调薪，劳动者愿意留下来，而到发工资时变口说法人不同意，拒绝支付加薪部分的薪水，请问 劳动者已经明确告知并要求支付这部分工作报酬才愿意与用人单位保持劳动关系，劳动者明知用人单位要另外支付这部分报酬还继续聘用劳动者两个多月之久。你到饭店吃饭先 ...
//www.110.com/ask/question-1137650.html-了解详情
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。...
//www.110.com/ask/question-86306.html-了解详情
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？...
//www.110.com/ask/question-183599.html-了解详情
如果用人单位和劳动者连续签订2次固定合同，第三次用人单位是否必须与劳动者签订无固定合同，如果用人单位不续签无固定合同，是否要补偿劳动者，怎么补偿？第二次劳动合同的结束日期，刚好过了哺乳期。用人单位不愿意续签无固定合同，是否按一年补一个月的方式补偿，还是双倍补偿？...
//www.110.com/ask/question-1802791.html-了解详情
用人单位不依法给在试用期内的劳动者买社保，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同并且要求经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11714673.html-了解详情
相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及 的经济补偿？但在合同法的第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条 ...
//www.110.com/ask/question-460219.html-了解详情
固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意并与我签订无固定期限合同呢？若单位不同意 ...
//www.110.com/ask/question-4309774.html-了解详情
劳动者a与用人单位经协商，以劳动者身体不适合原岗位要求为由，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就以上 不执行之前签订的解除合同协议上的条款，不支付经济补偿金。 问题：1、如果劳动者就以上事项提交劳动仲裁，之前的解除劳动合同协议是否有效，是否可以作为证据判 ...
//www.110.com/ask/question-3606562.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务