麻烦请问下律师，今年6月14日我与上一个单位解除了劳动合同，同月的16日到新单位报道并上班，新单位给我的录用确认函内表明让我6月16日入职，同时新 ，我找到单位的人力资源，他们解释说我有两个月的试用期，过了试用期才能签署合同，假设他们在临近试用期借故辞退我，我怎么样维护我的合法权益？这样做他们违法吗？...
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规章制度。 第七条 学徒期满了以后。甲方承诺将推荐乙方入职甲方所在工作单位，并签订劳动合同。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同从双方签字 内容是 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同合不 ...
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规章制度。 第七条 学徒期满了以后。甲方承诺将推荐乙方入职甲方所在工作单位，并签订劳动合同。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同从双方签字 内容是 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同合不 ...
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规章制度。 第七条 学徒期满了以后。甲方承诺将推荐乙方入职甲方所在工作单位，并签订劳动合同。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同从双方签字 内容是 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同合不 ...
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的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工 我提出要生育赔偿\生育期间工资\补助等,您认为,针对这个情况,我该怎么样为自己辩解? 3,用工单位尚有几个员工在我这里做派遣(其实也就代交个社保,我 ...
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原单位没有办招工手续劳动合同，但交了十年保险。有十年前的工资单及原单位破产的解除劳动关系证明书，现新单位不给累计这十年工龄原因是档案里没有当时和原单位劳动合同。这对以后的退休金有影响吗我应该怎么样来维权...
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您好：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者 ，我就要一直在这个岗位工作，我想请教的是：如果还是这个的情况，我应该怎么样去做？具说我们这边的老板在我们这一片工业区的公安局很“熟”，我们都是 ...
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，所以想请教大家几个问题。 1：这种情况能申请工伤认定吗？ 2：申请工伤认定的具体步骤是怎么样的？劳动鉴定能力怎么做？ 3：工伤认定申请表里有“用人单位意见”和法定 给办理工伤认定，我是不是要通过法律告他们？今年3月份，单位找去爸爸，让他在“解除劳动合同和领取烧伤至今年4月（总共七个月）工资后，跟单位 ...
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事情不是很上心。就是想问下怎么才能拿出养老保险。。。还有就是对于这样的情况怎么样才能解除劳动合同。去问过当地的社保中心。工作人员解释要想拿出养老保险就得提供劳动合同解除什么的。只是现在企业都找不到人。没办法证明。就这样的问题怎么才能解决。。。现在都快5月份了，新的工作单位进不去。一进去 ...
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进入国家电网公司做了名司机，每个月工资400，一直到2010年6月份，被单位领导单方面辞退，工作期间从未签署任何劳动合同，被辞退时却被单位领导要求签署一份双方都同意解除完成一定任务的劳动合同，被胁迫签署后，单位给的经济补偿金却被单位领导扣着，并让会计直接给了领导本人，我想问问我该 ...
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