您好！我在我们公司上班一个多月了，劳动合同没有签，实属试用期对吧！现在因为太累不想做了，公司负责人说现在辞职没有工资！怎样才能把工资要回来...
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转劳动合同没有约定转正工资，试用期约定3个月，提交了转正申请，但是第4个月没有发转正的工资金额，正申请还在老总那里签字，说5月才会发转正工资，但是没有公司具体制度规定说转正次月体现工资，如果我现在想离职可以三天就走吗，还有报税报多了我是执行者，但是是由于 ...
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？ 请给予具体的参考步骤，谢谢！在网上看到这样的答案，也不知道是否正确？ “递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出 是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或 ...
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我于3号入职，没有签劳动合同，试用期3天。于16号提出离职，约定做到20号。期间9号和14号正常休息。15号因身体不适让同事帮忙请假，但经理以没有提前说明为由算我旷工，今天中午12点打卡提前下班。如果不办离职手续，能拿到工资吗？能拿到工资的话一般来说能拿到几天的工资呢？...
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2014年11月10日与上海的一家公司签了3年的劳动合同，试用期是6个月，这家公司是北京某公司在上海的分公司，2015年2月底查出生病了，在这期间 完成交接，2月底走人，上海的分公司将被关闭。谈话的时候我表明了不去北京，但并没有提出离职，目前还未拿到离职证明。 现在有几个问题想问： 1、我在二月底查出 ...
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试用期未签订劳动合同没有证明口头协议前三月月薪4000元，工作满一个月后说我不适合辞退了我，说工资20天后结清，过去大半月几次要求结工资推辞或不回答，打电话后 同意，现在还没结工资给我，我该怎么办？通话有录音，她就是把所有的错误归结在我身上，离职的时候也没有说要扣工资，应聘时也没说有扣工资这样的规定。...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
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月18日间，只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009 有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的工作外包给专业 ...
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我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字后就将离职报告和离职审批表收上去叫我可以走人了。但是项目部领导没有把离职报告和审批表提交到公司，致使公司认为我的离职手续没完成，于是在不给我发 ...
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20年应届毕业生，校招签的某中字头建筑单位。2020.8.13日签订劳动合同，试用期6个月。9.4抵达老挝，在老挝隔离了14天，9.19晚上到项目 说是离职的话要扣除我们过来时候的隔离及签证费用。我想问问因为工作需要出国产生的隔离费用该不该我来承担，毕竟我们没有见过任何关于此的书面文件，也没有任何人对 ...
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